对于一般的企业对企业捐赠，这是必需的
计算您的营业外收入，当然您必须要缴纳所得税，税法和会计都有这样的要求。如果您是属于民政部门等的公共机构，则不必这样做。
该业务的会计为：
借款：营业外支出49.52
信用：股票商品40
应付税款-应付增值税（销项税）9.52（56×17％）
但是，根据税法，该业务应“作为销售提供”，企业应确认收入并结转成本，并为实现的利润缴纳企业所得税。假设所得税率为25％，企业应为此业务缴纳所得税：
（56-40）×25％= 40,000元
同时，在计算所得税时可以扣除企业会计利润12％以内的部分捐款。
国税发[2003] 45号文件规定，自2003年1月1日起，企业按照下列规定接受捐赠：
1.企业接受的货币资产必须纳入当期应纳税所得额，并应依法计算并缴纳企业所得税。
2.企业接受的非货币性资产，必须按照接受捐赠时的账面价值确认，并计入当期应纳税所得额和企业所得税。应该依法计算和支付。企业取得的捐赠收入额占应纳税所得额的50％以上的，可以在不超过5年的期间内平均分配到每年的应纳税所得额中。
接受捐赠的存货，固定资产，无形资产和投资等的企业在用于经营或将来处置时，可以结转存货销售成本，投资转移成本或扣除固定资产税法规定的折旧和无形资产摊销金额。
接受捐赠需缴纳企业所得税。
根据《国家税务总局关于实施“企业会计制度有关所得税问题的通知》的通知：接受捐赠的非货币性资产的纳税人必须根据捐赠的价值确认捐赠收入。接受捐赠时的资产帐户，纳入当期应纳税所得额，依法计算并缴纳企业所得税。
扩展配置文件：
企业所得税主要包括以下内容：
（1）扣除利息费用。在生产经营期间，应按实际发生额扣除纳税人从金融机构借款的利息支出；向非金融机构借款的利息支出，不得高于同一时期按同类金融机构贷款利率计算的金额，并予以准予扣除。
⑵扣除应税工资。条例规定，企业应根据实际情况扣除合理的工资。这就是说，取消已经经营多年的内资企业的税收和工资制度，有效减轻内资企业的负担。
但是，允许扣除的工资和薪金必须是“合理的”，显然，不合理的工资和薪金是不可扣除的。今后，国家税务总局将通过制定与《实施细则》相匹配的《工资减免管理办法》来澄清“合理性”。
（3）在员工福利费，工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续维持以前的扣除标准（分别为14％，2％和2.5％的提取率），但“应税工资总额”调整为“总工资”后，扣除额将相应增加。
在职工教育经费方面，为鼓励企业加大对职工教育的投入，本条例的执行规定，除国务院财税部门另有规定外，企业职工教育支出不超过工资总额的2.5％允许扣除；对于超额部分，扣除额可以在以后的纳税年度结转。