合理避税 育儿津贴,合理避税 预提

提问时间:2020-04-24 11:37
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admin 2020-04-24 11:37
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工资怎么合理避税 详细

求工资合理避税方法

听说预提费用可以合理避税,想找个高手给我举个详细点的例子,写下分录,还有现在哪些费用是允许预提的?

现在,应计费用科目已被取消,新科目由其他应付账款代替。

累积费用的关键不是我们可以累积的金额,而是税务局可以识别的内容。

一般租金或在建的大型建筑物可用于推测实际发生的部分(根据应计系统)

但是,应计费用(更准确地应计)的本质是延迟纳税,因为无法记录的费用已预先记录,并且无法实现合理的避税。

目前,没有很多合理的避税方式。关键仍然是您与税收的关系,呵呵。即使某些方法合理,但如果您必须算计逃税,就无法做到这一点。

我建议您检查合理的避税方法。

怎样发放工资+合理避税?

目前常用的方法有:(1)在允许减税之前尽量安排工资支付; (二)提高职工福利水平,减少名义收入; (3)您可以采用推迟或提前的方法。每个月的工资收入大致持平; (4)纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。其中:提高员工福利水平,减少名义收入的方法有:(1)企业提供住宿,是合理避免个人所得税的有效方法; (二)企业提供假期旅行津贴; (三)为保险公司购买金融保险;(4)工资的一部分包括在其中,其余的工资用发票偿还; (5)从税务部门获得更多的福利资金和更多的福利; (六)实物支付; (7)公积金多缴(但同样,企业也面临多付的情况,好像重庆的支付比例是确定的。(8)企业提供员工福利设施。如:①企业免费提供午餐,或公司直接支付合作伙伴管理费; ②企业提供并安排免费医疗补助; ③使用企业提供的住宅设备; ④企业提供运输;给员工的孩子和其他天山道士