（1）只要开具发票，就不可能避免纳税。因为发票金额是纳税的基础。
（2）如果您不开票，则可以不缴税。但是，这不是合理的避税行为，而是逃税和逃税行为。
（3）如果推迟开票，则只能延迟纳税期限，不能避免纳税。
（4）简而言之，营业税，城市建设税，教育附加费和地方教育费很小。
（1）征收所得税的方法有两种：审计收集和验证。
（2）核定征费是根据所得税计算的，只要有收入，就应缴纳所得税。因此，使用批准的收款方法，如果您想避免征税，您只能找到摆脱收入的方法。
（3）审计收集是基于所得税的，只要有利润，便要计算所得税。因此，如果要避税，可以使用审计和收集的方法来考虑赚取收入，成本和费用的方法。即：减少收入，增加成本，减少利润。
有几种常见的避免对员工征税的方法：
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入
（3）可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避税的有效方法。个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）部分包含在工资单中，剩余的工资以发票偿还；
（5）争取将福利资金分配给税务部门，并获得更多收益；
（6）以实物分发的形式；
（7）公积金超额支付（但同一企业也面临多付，好像重庆的缴费率是固定的。）
（8）公司提供员工福利设施。例如：
1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用公司提供的住宅设备；
4企业提供运输；
共有5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
您可以与老板协商，也可以更改工资支付方式。
还有您的3W薪水包含在内。应税收入是指扣除基本养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金后，再减去3500后的金额后的每月收入额。
另外，您的3W免保险。
，您可以这样做。
1.将薪水作为奖金的一部分作为月度奖金和薪水进行分配，即将薪水分为月度奖金。 1000，薪金2500。
将30,000的工资与月薪一起分配到月薪，然后每月发送1000 * 12 = 12000，剩下的18000作为一年一次性奖金发放。
每月应税收入= 2500 + 1000-3500 = 0（元）
年终奖金的税率和快速扣除额为3％和0
性奖金的应纳税额为18000 * 3％-0 = 540（元）
年应纳税额= 540 * 12 = 6480（元）
一个月，然后将每个月的工资加起来以计算月度税额，剩余部分则由年终一次性奖金计算。