该公司有一个自助餐厅，为员工提供免费的工作餐，这是员工的福利支出。在这种情况下，公司无需代扣代缴个人所得税；
可以计入其他业务收入，然后交税。
国家税务总局《关于减少企业工资，薪金和职工福利的通知》（国税函〔2009〕3号）第3条明确规定职工食堂经费补贴是企业的一项内容。员工福利费。财政部《关于加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009] 242号）第1条，还包括自营职工食堂经费补助或失业职工食堂统一午餐供应支出，作为职工福利的核算内容。费用。同时，财税[2009] 242号第二条第二款明确指出，每月不提供统一伙食费的午餐费补贴不属于职工福利费的计算内容，应按包括在工资总额管理中。
如果内部员工食堂不仅为单位员工提供餐饮服务，而且还为单位以外的其他单位或个人提供餐饮服务，则员工食堂已成为一个独立的经营组织，其收入到期营业税是从应税劳务中取得的，应当按照规定缴纳营业税。在这种情况下，企业应取得食堂开具的餐饮业发票，用于自营职工食堂的补贴。
（1）为员工的医疗，生活等发放或支付的各种现金补贴和非货币性福利，包括因出差而产生的员工医疗费，尚未实行医疗统筹的员工的医疗费，员工的直系亲属，员工休养费，对自雇雇员食堂的补贴或对失业雇员食堂的统一午餐供应，符合国家有关金融法规的供暖补贴以及防暑和降温费。
（2）企业内部集体福利部门尚未分开的设备，设施和人事费用，包括员工食堂，员工洗手间，美容室，医疗办公室，托儿所，疗养院，集体宿舍和其他集体福利部门设备，集体福利部门工作人员的设施折旧，维修费和工资，社会保险费，住房公积金，人工费及其他人工费。
根据上述规定，公司的内部餐厅为单位的员工提供服务，并且不在外部运营。食堂的相应支出属于职工福利费的范围，应当通过“应付职工薪酬－职工福利费”核算。帐户处理如下：
购买蔬菜，大米，面条，油等。
借款：应付职工薪酬-职工福利（食堂）
贷款：银行存款（或现金）
支付食堂费用
根据员工服务目标
借款：管理费用（销售费用，制造费用等）-员工福利费用
贷款：员工补偿应付员工福利费（食堂）
1.内部食堂是否提供餐饮服务？我需要支付增值税吗？
内部员工食堂（不包括与第三方签定并与企业结算的食堂，下同），仅为企业员工提供餐饮服务，而不是牟利。因此，这是单元的内部行为，而不是对于商务活动，无需支付增值税。
2.企业内部食堂的成本是多少？税前如何付款？
《财政部关于加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009] 242号）第一条规定，企业职工福利费是指职工的工资，奖金和津贴。，补贴包括在工资总额管理，员工教育费用，社会保险费和补充养老保险（年金），补充医疗保险费和住房公积金福利中，包括以下已付或付给员工的现金补贴和非货币集体利益：
（1）为雇员的医疗保健，日常生活等发放或支付的各种现金补贴和非金钱利益，包括现场雇员的医疗费用，未支付的雇员的医疗费用尚未实施医疗统筹，以及员工对其直系亲属的支持医疗补贴，员工休养费，自雇雇员食堂的补贴或失业雇员食堂的统一午餐供应，根据国家有关金融法规的供暖补贴以及防暑和冷却费。
（2）企业内部集体福利部门尚未分开的设备，设施和人事费用，包括雇员福利食堂，雇员洗手间，美发室，医疗办公室，托儿所，疗养院，集体宿舍等集体福利部门设备，集体福利部门工作人员的设施折旧，维修费和工资，社会保险费，住房公积金，人工费及其他人工费。
根据上述规定，单位内部食堂为单位职工提供服务，相应的支出属于职工福利费范围，应当通过“职工薪酬－职工福利费”支付。费用”。实际支付的福利费用，按照税法规定的扣除比例，在企业所得税缴纳时按工资总额的14％调整。[《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业所产生的职工福利费，不超过工资总额的14％和薪水。】
3.公司财务部门如何处理内部餐厅
1企业食堂应建立单独的辅助账簿，以记录和计算食堂的收入和支出。当企业将费用支付给餐厅时，内部交易文件将作为附件附上，并发出凭证：
借：其他应收款-食堂
贷款：库存现金
2.在月底，食堂将根据辅助帐户的支出向财务部门签发结算文件以进行结算。财务部门将根据结算收据提供证据：
借：雇员应付款-雇员福利
贷款：其他应收款-食堂
同时，企业可以将上述福利费用分配给受益部门
借：管理费用/生产成本等。
贷款：应付职工薪酬-职工福利
注意：为了防止浪费员工，一些企业首先在工资中增加了食品补给，同时向员工发放了相应数量的食物券，以便在自助餐厅消费。在这种情况下，食堂可以根据收据和其他费用明细表与公司财务部门结算账单，并且上述会计分录保持不变。
3.企业为食堂购买的固定资产属于公司的福利设备，不能从进项税额中扣除。
借款：固定资产
贷款：银行存款等。
产生折旧时：
借款：管理费用-员工福利
贷款：累计折旧
4.企业为食堂内部员工提供薪水
4.如何在自助餐厅中记录辅助帐户和简单的帐户处理
食堂辅助帐户必须详细记录食堂收到的钱，食品配料的购买以及用于企业财务和税务检查的人员成本（某些项目可能要额外收费）。
1.食堂获得公司资助时：
借：股票现金
贷款：其他应付款公司
2.在自助餐厅购买材料时：
借款：原材料
3.在月底进行盘点，计算消费量，并结算自助餐厅的成本：
借：运营成本
贷款：原材料
4.员工支付的餐费
贷款：运营成本
5.在月底，食堂将根据食堂当月的费用出具内部结算收据，并将其报告给公司的财务部门。根据不同的结算系统，如果食堂当月的费用超过了最初收取的金额，则可以将其收回。如果未超过原始拨款，则可以将其退还至公司财务部门并再次借用，也可以滚动结算。
借款：其他应付款公司
注意：为了防止浪费员工，一些企业首先在工资中增加了食品补给，同时向员工发放了相应数量的食物券，以便在自助餐厅消费。在这种情况下，食堂可以根据收到的餐券和其他支出表与公司财务部门结算，而上述会计分录保持不变。
五，食堂票据有哪些要求？如何解决食堂发票问题？
根据规定，公司的员工福利费用应单独设置以进行准确的会计处理。没有单独的会计账簿进行准确核算的，税务机关应当责令企业在规定期限内改正。逾期未纠正的，税务机关可以合理核实企业发生的职工福利费。
尽管内部食堂建立了辅助会计，但其会计仍必须遵守税法，并且所有采购活动都必须获得常规发票。否则，税务机关将在以后的税务检查中不扣除违规单据，再扣除企业所得税，并对相应的福利费用进行征税和增加。
因此，公司在企业食堂购物时必须注意发票规定。那么如何解决食堂发票问题呢？
方法1：将食堂，承包商的发票和会计外包。
企业可以将整个食堂外包给食堂承包商。食堂承包商为企业准备员工午餐，并负责购买所有食堂食材。请求的金额已开具发票。
方法2：选择农业生产企业购买食堂物品。
企业可以选择以下供应商，例如：农场，农村专业合作社等，以将发票直接计入帐户，这些农产品制造企业可以免税出售自己的农产品。
方法3：选择一家农产品贸易公司。
农产品贸易公司也可以免征增值税，因此选择它们也可以获得发票。
方法4：寻找农业个体经营者。
农民以个体户的身份从事农产品生产，并免征增值税和个人所得税。他们还可以开具发票。
方法5：分配食物津贴，您可以不用门票即可进入帐户，但这将涉及税收。
许多财务人员报告说，公司不愿外包食堂，而他们发现为发票开具发票太麻烦了。他们可以解决内部不投票的问题吗？企业可以采用分配食物津贴的方法：
第1步：根据餐饮的每月预算，财务人员将员工的食品津贴累计为“工资和薪水”每月的伙食补贴包括在工资中。在支付工资的同时，将扣除该金额，并向员工发放相应的餐券。
第2步：财务人员将扣除的餐点现金分配到自助餐厅。
步骤3：员工持有餐券并在自助餐厅结算消费；