人力资源企业如何避税,人力资源外包 避税

提问时间:2020-04-24 02:14
共1个精选答案
admin 2020-04-24 02:14
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工资薪酬方面:HR怎么合理避税

求一套人力资源中介公司的帐务会计分录,以及交哪些税?以及如何避税?

现在,我将写下一些近期的避税技巧,以供大家共享。如果没有,请指出。

1.增值税。这只是小规模增值税纳税人和一般纳税人的税负分析(商业企业)

一般纳税人的税负=销售量* 0.17购买金额* 0.17

小纳税人的税负=销售量* 0.04

销售额* 0.17购买量* 0.17 =销售额* 0.04 当

为销售额* 0.13 =购买金额* 0.17时,小规模纳税人和一般纳税人的税负相等;

当购买金额* 0.17 / 0.13>销售额时,一般纳税人的税负很轻;

当购买金额* 0.17 / 0.13 <销售额时,小规模纳税人的税负就减轻了。

2.营业税。(1)最后将营业税归纳为一句话,并尽量减少流通环节。主要手段是代理,即通过购买和寄售减少流通环节。例如,一家房地产公司A在以1800万美元购买一块土地后就改变了策略为了进行开发,该地块以2000万美元的价格卖给了B公司。此时,甲公司应缴纳的营业税为2000 * 0.05 = 100万。此后,甲公司要求国土资源局提高行政机构的收款额,以开办乙公司​​,并开具差额200万美元作为乙公司的代理费,并签署了代理建立协议,甲公司应该付款营业税200 * 0.05 = 10(万),可节省900,000税。代理的形式是发票必须向最终购买者开放,中介不得预付资金。前者是最重要的。(2)由于大量无形资产或不动产,在转让过程中会产生大量营业税,但是有一种避免缴纳营业税的方法。资产的实质性转让将正式转变为股权转让,并且中国税法鼓励投资,因此有许多投资优惠政策。股权转让无需缴纳营业税。以下将介绍我结合土地增值税制定的计划。

4.企业所得税。外商投资企业所得税的许多优惠措施是企业所得税无法比拟的,因此江苏有很多假外资。许多私人高管前往香港或新加坡成立公司,然后以外国公司的名义在该国投资,以享受外国投资待遇。《企业所得税法》关于人为工资的不同规定也导致内资企业的所得税税率过高。以苏州为例大多数企业中蓝领工人的工资将超过工资。这样,超额工资的企业只能分配为税后。高薪人员的工资相当于先纳税后再分配利润,大大增加了企业负担。有可退还的人寿保险(AIA和PICC)。退还的保险金额的93%可以用来代替工资。通过为员工购买这种商业保险,可以完全扣除税前的公司所得税(不超过4%)。

6.房地产税。每个收到租金的人都知道,12%的房地产税相对较高。我已经收了房租,交了5%的营业税和12%的房地产税后,剩下的钱很少了。老板们抱怨很多。后来,我将租金分解为租金,空间租赁费和设备租赁费三部分,并与客户重新签订了合同,仅支付租金的房地产税,节税超过一百万。一言以蔽之,这个世界并不缺乏美,而是缺乏发现美的眼睛。

7.土地增值税。除房地产公司外,这是其他行业不常涉及的一种税收。但是对于房地产公司而言,这意味着少至几百万,甚至多达几千万的税收。高金平教授的方法是预先计算增值税率,然后设定价格以降低适用税率。我认为在高教授多次演讲后,很多网友已经知道了,所以我不再赘述。以下介绍我联系过的程序。公司A希望将子公司B拥有的一块土地出售给公司C。众所周知,土地现在由政府垄断,只能通过拍卖获得。企业不得私下买卖土地。这是两者之一。土地买卖涉及巨大的营业税和土地增值税。后来的解决方案是,公司A将公司B的股权转让给公司C,从而免除所有营业税和土地增值税。股权转让确实是一项非常好的技能。您是否看到那些资本掠夺者主要使用股权转移来实现资本运营?也许税收方面的考虑也是一个很重要的原因。

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