企业财务管理的目标是合理避税，尽可能减少纳税时间，社会责任是及时缴税，不漏税，不漏税。两者之间没有矛盾，但细节上存在冲突。
2.避税与企业社会责任
避税的普遍行为已导致许多学者在道德上将其不足之处归咎于企业社会责任。但是，大多数公司通常会积极采取避税措施。公司的会计和专业税务顾问经常采取积极的避税措施，作为公司财务收入的一部分。
许多强调公司社会责任的学者认为，公司应遵守法律，并必须为其会计利润纳税。所有盈利的公司都必须缴纳相关税款。公司应支付合理的税款，以便这些付款可以帮助投资者提供公共物品（学校，国防，医疗等）和收益。从道德角度来看，这是合理的。
公司避税的意义在于：
首先，它有助于使纳税人意识清醒地纳税。所得税支付计划是在纳税人意识到需要纳税的前提下进行的，这实际上可以将所得税支付计划与非法活动（例如逃税，逃税，逃税和抗税性）区分开。纳税时，对即将发生的经济活动或行为，资产处理方法，时间和数量的合理规划和设计，是纳税人积极纳税的体现。换句话说，纳税人的主动和主动纳税是所得税计划的前提和基础。
其次，它可以帮助纳税人最大化利润。纳税人在进行投资决策分析后，进行合理的所得税纳税筹划，同时充分利用税收优惠政策，避免缴纳不应当缴纳的所得税，从而减少了纳税人的税费支出，实现了纳税人的利润最大化。也就是说，纳税人合法，科学，合理地实现最大利润是所得税税收筹划的目的。
第三，它有助于增强企业的竞争力。企业是旨在获利的社会团体。公司追求的最终目标是使用尽可能少的资金和尽可能低的成本来获得尽可能多的利润。
企业社会责任包括三个主要内容：
首先，向政府征税。这是企业的重要社会责任。企业应有勇气承担起这一社会责任，必须依法向政府纳税。企业可以合理合法地避税，但不能逃税，因为前者是企业的合法权益，而后者则是企业不承担社会责任的违法行为。所有企业都应充分认识到，纳税是其法定的社会责任。
第二，为社会提供就业机会。这也是极其重要的企业社会责任。但是，这种就业机会指的是符合规定的就业机会，例如生产条件和劳动条件符合法律规定，不能成为有害于员工健康的就业机会甚至破坏员工的生命；体现权利和责任对称的原则，员工应在就业机会中获得应有的劳动收入和社会保障，而不是扣留应有的收入并忽略就业机会的社会保障。简而言之，就业机会应该是那些符合法规的机会。
第三，向市场提供产品或服务。企业的社会责任关系到人们的生活和健康，关系到整个社会的生活质量和经济生活的正常运转。因此，企业的社会责任要求它以质和量的方式向市场提供优质的产品和优质的服务。我们绝不能从事劣质产品和虚假服务，否则，我们将根本不履行社会责任。那些向市场提供劣质产品的公司实际上在践踏其法定的社会责任，这是非法的。
简而言之，企业必须认真履行上述社会责任。这是法律和强制性的公司责任。绝对不允许那些逃税，以不损害员工身心健康的生产方式从事生产和经营活动，以及生产和销售假冒伪劣产品的人。相应地，要评估企业的社会责任，主要指标应为向政府纳税，向社会提供就业机会以及向市场提供产品或服务的状况。