面试时怎样合理避税,面试谈薪酬人力说避税

提问时间:2020-04-24 00:49
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admin 2020-04-24 00:49
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工资薪酬方面:HR怎么合理避税

可以使用的方法有:1.分期付款,推迟或预付款,以避免某个月的工资过分集中,特别是可以预付月度业绩,年度业绩,年终奖金等。提前,然后在赛季末或年末统一计算; (二)将工资性收入转换为福利性,大幅度增加职工总收入,例如提供住房,提高公积金标准,购买商业保险,免费医疗,报销费用,发放实物等; 3.增加允许的税前扣除额数量。

面试会计时,问到如何合理避税?怎么样回答才好,给我一个答案

1.这是一个非常技术性的问题:如果答案错误,那就是逃税。如果答案正确,那是合理的避税措施。 2合理避税。在法律允许的情况下,使用法律手段和方法实现纳税人减少纳税的经济行为。3.做“管理费用”的文章。企业可以增加坏账准备的提取比例,坏账准备必须计入管理费用,减少当年利润,减少所得税。企业可以最大程度地缩短折旧期限,从而增加折旧额,减少利润,减少所得税。另外,所使用的折旧方法不同,折旧金额相差很大,最终将影响所得税金额。

面试问到合理避税是怎么做到的?

合理避税的先决条件是:依法纳税,依法履行义务,按照《中华人民共和国税收征管法》及其详细规定足额按时纳税。规则和具体的税收法规。只有在此基础上,才能进行合理的避税,才能将合理的避税视为企业的权利,并得到法律和社会的承认和保护。

1.具有完整税收制度的优惠政策

2.转让定价方法

3.企业在生产经营过程中发生的所有支出,应当按照一定方法摊销为成本。

4.使用某些融资技术,企业可以获得最高的利润水平和最低的税收负担。

5.资产租赁方法

8.7.8.9.10.11 .......当您需要了解企业的​​相关信息时,可以选择一个或两个。

面试时,求职者如何跟HR谈薪酬?