年终奖一次性奖金合理避税,年终奖一月份发还是12月份发避税

1月份发的绩效可以纳入到12月份发的年终奖报全年一次性收入报个税吗..

个人纳税计算的原则是何时以及何时纳税。因此，如果两者在两个月内分配，则税项必须分别计算。如果要合并，则必须先在当月支付，其次，将绩效金额合并到年终奖中，并以年终奖的名义颁发。如果您的两个收入是以他们自己的名义支付的，即使他们是在同一个月支付的，绩效工资也必须与当月的工资相结合，而不是年终奖金

1月已发放上年12月份工资,1月再发1月份工资和年终奖,怎么纳税筹划？

个人税在工资支付期间扣除，并在下个月支付。上一年12月的工资在1月支付，12月的税款被扣除。如果在1月提前支付1月的薪水和年终奖金，则应扣除1月的税和年终奖金税，而1月和年终的奖金税应在2月交纳。

1月份的薪金和年终奖金税是分别计算的。如果工资超过3500元，先计算工资税，再计算年终奖金税。如果工资不超过3500元，则先发放年终奖金3500其余部分除以12套个人税率，以计算年终奖金个人税。

每个月的薪水分别计算，而年终奖金则每年计算一次。因此，您的假设是站不住脚的，一月份的薪水将不会多余。

为合理避税，本月提成与工资分开发放，采取年终奖1/12计税法。

年底奖励工资是�二月�还是一月份�

æ€``么é�¿å…奖覯和廻年12月份的工资 å�ˆå¹¶è®®ç€-€€€€€€€€€½€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€Æ¯è‰‰ç¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¸šï¼Œä½èƒ½æ‰¿…»»»»µ µ µ — —¾çççç祥¥¥¥••••¥– –¥¥￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ ￥ 5.00 ￥（￥ 5.00 ￥（¥（¥￥单价）））¡‡‡"（银行å­́款）尽快Æ涗 —££— —€€€€»»»°¥¥¥¥¥¥¥¥¸€ä¸‹ã€，