工资正常支付。年度总奖可让公司找到避税代理机构，并为您提供低廉的避税服务费。
哇，14万，这是很多税，根据我们当地的税收法规，应该是=奖金* 0.2-375
大约28,000税，有许多避免税的方法，最简单的方法是使用发票进行抵销，但您的公司需要同意
根据以上计算，是第二种方法更具成本效益。当然，有太多的假设，并且不能保证它与实际情况一致。此外，尽管没有可用的已付保险等，但最终归其所有，尤其是公积金
如您所说，如果工资和年终奖金可以在3个人之间共享，那么这应该是最合适的第一种方法
全年每人约65,000，则扣除各种保险后的月薪为5500，约为4200-4300，因此12个月的税费不足300元。实际有大约45,000种各种保险，大约150,000种
实际情况要复杂得多，仅供参考
根据国税发[2005] 9号文件的基本规定：“全年领取一次性奖金的纳税人，应分别按当月工资收入和工资收入计算税额。”
年终奖金个人所得税的计算方法：
1.当发放年终奖金的当月工资高于3500元时，年终奖金的扣税方法为：年终奖金*税率快速计算扣减，税率对应于年终奖金/ 12作为“应纳税所得额”税率。
2.当月薪低于3500元时，年终奖金个人所得税=（年终奖金-（3500月工资））*税率快速计算扣除，税率为根据年终奖金（3500个月的工资）除以使用12作为与“应税收入”相对应的税率。
因为此问题不涉及雇员本月工资标准的问题，所以请根据第一篇文章中的方法临时计算应缴纳的个人税：
因此适用25％，快速计算扣除为1005
140,000的年终奖金应从税收中扣除，因为