年末支付的奖金可以使用12个月的商来计算。这已经是最好的避税方法。为什么要列出每月5000元的详细清单呢？也就是说，某人的月薪已超过3500元，而5000元的年终奖金仅按150元征税。如果薪水不过期3500也可以扣除差额中的最高税款。
年终奖应单独作为一个月的薪水支付，并应计算个人所得税。在计算中，年终一次性奖金可除以12个月，可根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果扣除额少于当月，则可以先进行扣除，然后再进行计算。该计算方法只能使用一次，即自然年。
建议：奖金将在全年中平均分配，以避免采用高税率。
如果薪水不超过最低限额，当您给他年终奖金时，您将自动从年终奖金中扣除一部分。这部分钱可以弥补从12月份的工资到起征点的2000元，根据工资和工资收入缴纳个人所得税。如果想避税，应将年终奖金除以月，将分配给2000元。您无需支付个人所得税。每月166.67元。年终奖金！！这取决于您的月薪多少，以及如何划分！
有一个损失：预期的年终奖金将平均分配给员工12个月，然后向员工收取相当于年终奖金金额的贷款，其他应付款将过账，并且年终奖金将在年底结算。兑现。换句话说，年终奖金是每个月预先发放的，但是员工不能将其拿走，他们只能将其预先存储在公司中，并且只能在年度结算后拿走。
这种处理方式可能会增加会计工作量，如果处理不当，可能会导致税收问题，因此建议大多数财务人员谨慎使用。
推荐一种有效且合法的避税形式：通过付款方式（如蜂云付款），公司获得发票，然后付款机构向企业员工付款。这种形式的员工几乎可以拿到整个年底裁决，合理避税。