“筹税猫”是一个一站式的税收筹划平台，专注于税收筹划，税收筹划和咨询以及计划的实施。 “ Tax Cats”基于中部门工业运营的工业园区的优势，可为企业提供免费的税收筹划和咨询服务，并通过标准化的方案税收筹划解决方案合理化公司的组织形式并合法地为企业节省税款。降低成本，提高效率和可持续发展的结果。
“ Tax Cat”品牌由专业律师，财务和税务专家以及前工商税务人员组成的团队组成。我们不会帮助您逃税和逃税。我们正在帮助您合法合规地节省税款。我们可以确保您有长期，稳定且无风险的税收筹划。目前，我们园区税收筹划投资的平均总体税率为0.5％-4.7％。 “ Tax Cat”是您企业首选的税务顾问！
2018年，“第二产业”在全国三个国家开发区的园区运营中进行了战略合作，并继续与地方政府在总部经济，园区发展方面进行了战略合作。建设，工业新城市发展，并将于2019年新建。“在线教育技术产业园”，“医疗设备技术产业园”，“智能技术服务产业园”和“智能机电产业园”。
合法避税，是指在尊重税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当措施逃避税收义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，而是正常的法律活动；合理的避税不仅是财务部门的事，而且还涉及市场和业务等各个部门的合作，从合同签订，收款等方面开始。避税是在遵守税法和依法纳税的前提下，在对法律和税收进行详细研究的基础上，灵活运用现行税法规定的不同税率和不同的纳税方式，使企业创造更多利润。合法经营。就像法庭上的辩护律师一样，在法律范围内最大限度地保护当事人的合法权益。避税是合法的，是企业应拥有的经济权利。必须强调的是，逃税与逃税，逃税和伪造税收之间在质量上存在差异。
避税类别根据其特征和内容分为国内避税，国际避税和负税收转移。我们将主要介绍中国中小企业常用的一些避税方法。
从实践的角度来看，国内避税意味着企业通过各种方法，手段和手段来避免国内税收义务。从更现实的条件出发，公司的首席执行官和财务经理需要解决不同的问题。
合理地避免税收：首席执行官可以做什么
避免税收，这不是一个仅适合私人交流的话题。现在，许多企业主正在交流如何避免征税，成功的经验被“分组和模仿”。第十届全国人民代表大会刚刚拉开帷幕。代表们多次提到税收政策，税收监督和税率问题。
从业务管理的角度。如果可以将其用作管理决策层，那么从公司发展战略的角度来看，这样的操作更适合您。
替换为“外国”企业
中国的外资企业已实施了减税政策。因此，这是从内资企业向中外合资或合作企业的过渡。获得更多减税，免税或减税优惠的好方法。
已注册到“避税绿洲”
设在技术开发区以及国家认可的高新技术区在技术工业区和保税区设立的生产，经营，服务型企业和从事高新技术开发的企业，可以享受更大程度的税收优惠。在选择投资地点时，中小型企业可以有目的地选择上述特定领域进行投资和生产运营，从而享受更多的税收优惠（对于本节的读者，请参阅文章“为离岸绿洲敞开大门”）。
进入特殊行业
例如，服务的免税：托儿所，幼儿园，疗养院和残疾人福利机构提供的福利服务免征营业税。
婚姻介绍，fun仪服务和免征营业税。
由医院，诊所和其他医疗机构提供的医疗服务免征营业税。
成立一家公民福利企业，该公司占公司生产员工的35％以上，其业务属于营业税“服务业”税项的范围（不包括广告业） ，并且免征营业税。
由残疾人提供的劳动服务免征营业税。
有关“管理费用”的文章
，公司可以提高坏帐提取率，管理坏帐准备金，从而减少了本年度的利润，则可以少缴纳所得税。
公司可以最大程度地缩短折旧期，从而增加折旧金额，减少利润，并减少所得税。此外，所使用的折旧方法不同，应计折旧额也大不相同，最终将影响所得税额。
不使用“费用”
中小企业的私有所有者应考虑如何在运营，家庭生活费用，交通运输中分担水，电，燃料成本等。成本和v
国税发[2005] 9号
省，自治区，直辖市和计划单列市的地方税务局，该局内的所有单位：
为解决个人全年获得一次红利的问题，经研究，现将有关调整个人所得税的有关措施通知如下：
1.全年一次红利是指行政机关，企事业单位等的扣缴义务人，根据其全年的经济效益和给予职工的一次性奖金，对年度工作绩效进行综合评估。 ？
上述一次性奖金还包括根据评估应兑现实施年终工资增长的单位的年薪和绩效工资，年薪制度和基于绩效的薪酬方法。 ？
其次，纳税人获得全年的一次性奖金，并作为一个月的工资和薪金收入分别征税，并由扣缴义务人根据以下征税方法支付：？{{} }（1）首先将员工在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据商确定适用的税率和快速扣除额。 ？
如果在发放年度一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的税收减免，则应从年度一次性奖金中扣除雇员的月薪和薪金扣除与费用扣除之间的差额。结余后，按照上述方法确定适用的税率和全年一次性分红。
（2）根据适用的税率和本文第（1）项中确定的快速扣除额，计算员工当月获得的年度一次性奖金的税额。公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法的扣除额，则适用的公式为：？
应税金额=员工的应纳税额。本月的每月一次性奖金×适用税率-快速扣除吗？ {}} 2.如果雇员的月薪和薪金收入低于税法的税项扣除额，则适用公式为：？
应纳税额=（雇员当月的一次性奖金-雇员的每月工资和薪金收入以及扣除费用之间的差额）×适用税率-快速扣除额？
3.在每个纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税方法。
4.对于实行年薪制和绩效工资的单位，其个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第二条和第三条的规定执行。 ？
五，员工除了获得全年一次性奖金外，还获得各种奖励，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，这些奖赏与月薪和薪金收入，根据税法规定缴纳个人所得税。
6.对于无住所的个人，如果该个人在当月在该国领土内没有纳税义务，或者对该个人不满意，则应支付本通知第5条所述的各种奖励。由于出入境，本月在中国的工作时间。在一个月内，仍按照《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人的税收问题的通知》（国税发〔1996〕183号）的规定计算税收。 ？
VII。本通知自2005年1月1日起实施。以前的规定与本通知不一致的，按照本通知的规定执行。 《国家税务总局关于在中国境内居民个人征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者审判后如何计算个人所得税的通知》。同时废除了年薪制（国税发〔1996〕107号）。
国家税务总局
2005年1月21日