薪金收入和年终奖金收入应采用不同的税率进行测试。非专业人士只能为您推荐工具。因为我在今年年底，所以我也感到恐慌。该工件是一个“税收管理器”应用程序，具有年底计算一旦计算完，输入月薪和年终奖金的社会保障等项目，就可以自动提出避税计划，应该提一下计划和人员！希望这可以帮助 。
年终奖金不能直接从3500税额中扣除。必须将其与月薪结合起来才能计算免税额。如果薪水超过3500，则年终奖金没有免税额。应纳税额为年终奖金。剩余部分是年终奖的应纳税额。将应税金额除以12，然后找到相应的金额以找到相应的税率。然后，总应税金额乘以税率即为年终奖的税额。这种减税方法每年只能使用一次。
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薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）*适用税率-快速计算扣除额
的免税额为3500。使用超额累进税率的计算方法如下：
纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除
实际工资=应付工资-已付四金税。
每月应税收入=（应付薪金-四金）-3500
扣除标准：个人税按3500元/月的标准计算
如果某人的工资收入为5000元，则其个人所得税应为（5000-3500）×3％—0 = 45（元）。