在实际的业务运营中，在很多情况下，钱先付给公司，然后兑现。
世界上只有如此非凡的事物足以让世界记住。您问题的答案如下：
付款单不能简单地等同于债务，债务是基于您从另一方收到的商品或现金（借贷关系）或其他贵重物品，而您尚未支付对价。证书。
收据是您已收到款项的证明，但您所依据的事实可能是您已套现（借入）现金，并可能基于您将贷款出售给银行的事实。另一方或提供的人工。到达的另一方已支付了对价。
基于上述原因，您需要遵守法院的事实是：首先，根据您在同一行业中的职位和薪水水平，确定您在用人单位时的薪水（不是对我来说很难）;第二，坚持付款。仅凭工资这一事实。
补充措施：
如果是您所说的情况，则表明该单元涉嫌欺诈，可以通过警报进行处理。
该单位尚未与您签订劳动合同，因此有支付双倍工资的风险。一旦确定您单位的工资为每月10,000元，单位就会遭受很多损失。但是，您应该在离开公司后的一年内提出劳资仲裁，并证明上述事实。
单独或没有任何借贷证据的转让记录都可以通过法院起诉解决，不需要任何公共安全案件。转移记录可以用作证据。如果被告对转让的辩护是偿还先前的贷款，则原告应提供其他证据。
根据《最高人民法院关于审理私人贷款案件的法律适用若干问题的规定》：
第十七条原告仅根据金融机构的转让凭证提起私人贷款诉讼。 ，双方都偿还了被告的辩护权转让。对于以前的借款或其他债务，被告应提供其索赔的证据。
被告提供证据证明其主张后，原告仍应承担建立贷款关系的举证责任。
扩展名：
有两张银行转帐凭证的转账凭证，但没有赢得诉讼的贷款
，前老板将向法院起诉，要求贷款6万元。在陈经理看来，这是该公司通过曾老板的个人账户支付的6万元工资奖金，以免征税。在福建省厦门市思明区人民法院开庭审理此案后，判决书认为该公司已建立借贷关系，陈经理必须偿还前老板的6万元利息。
曾老板是一家外贸公司的法定代表人，与小陈签订了劳动合同，并任命他为该公司叉车项目部经理。后来，曾大老板向离开公司的陈先生提出了申诉，并要求贷款6万元。
老板说，由于他们俩都是熟人和同事，当时借的6万元没有让陈先生写出债务。为了证明借款情况，曾先生拿出两张银行转账券，并证明当时向陈先生转账了3万元。但是，两年多后，陈经理没有偿还贷款，于是他去法院提起诉讼。
作为回应，陈经理承认他已从老板的转账中收到6万元。但是，他说这不是贷款，而是公司支付的薪水和奖金。当时，该公司通过前老板的个人帐户将这两笔钱转给了他，以避税。
经理Chen还表示，由于该公司和另一家机械设备公司长期欠他的薪水和奖金，他被迫离开。外贸公司说，6万元是曾老板和陈经理之间的货币兑换，与公司无关。公司不是通过前老板账户支付工资的。
法院获悉法律没有规定自然人之间的借款必须以书面形式订立之后，当事各方可以书面，口头形式和其他形式订立借款合同。
根据曾老板与陈经理的关系，转让金额并不大。从日常生活的经验来看，由于两方之间的关系更加熟悉，从一般意义上讲，老板在借贷后没有让陈先生写债务。我想我可以接受这封信。
陈经理辩称，该外贸公司是通过前老板的个人账户支付工资的，目的是避免征税，但没有提供证据证明这一事实，该外贸公司还否认向其支付了6万元。陈经理同时，陈经理没有证明外贸公司过去曾经通过个人账户支付工资。因此，法院裁定借款6万元。因此，法院作出了上述判决。
首席法官在法庭上说，通过这个案子，我希望公民能够提高对金钱和金钱证据的认识。一方面，最好是在赚钱时通过银行，以便可以留下转帐证明。如果原告在该案件中老板不是通过银行转账，而是亲自支付现金，并且不让另一方发行欠款。当另一方不还款时，很可能蒙受损失。
另一方面，除借贷以让另一方发行债务（例如货币）作为投资，购买，租金或债务之类的债务外，最好使用书面方法阐明货币的用途。存款等。必须以书面形式澄清，以免产生不清楚的经济纠纷。
参考资料来源：人民网-有转让凭证，但没有欠下胜诉的贷款