华为被送三年
外籍人士的薪水很高，但是在国外工作了很长时间后，国内联系中断了。如果有一天选择返回中国，那基本上是新的一天，所以如果您想赚更多的钱，那就出去吧，如果经济条件还可以，建议不要选择出国，多付钱，对自己的发展没有太大的好处
通常是非洲，因为有必要抢占那里的市场。
情人通常是可能的，但其他亲戚通常是不可能的。
通常需要2到5年，并且生活主要适应气候和饮食。
中国人是去非洲还是找到更好的工作？
答案：一般来说，最好去当地的中国公司或外国公司，注意南非的黑人。
财务工作。包括会计，收银员等工作相对稳定，相对休闲，但工资可能不高。此外，从事特定财务工作的人更多地是在看经验，而当他们第一次加入工作时，待遇不会太好。
2.审核。许多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构。此外，会计师事务所也主要从事审计工作。更好的治疗方法是由财务部门提供，但繁忙的季节会非常繁忙，尤其是在办公室，很容易对身体造成慢性伤害。
3.税收。您可以去各级税务机关。税收也属于所提供的单位。没有单位敢冒犯税收。当然，税收知识本身比较麻烦。如果要进入税务部门，则需要对税务知识有全面的了解。。
4.金融机构。例如银行，证券和保险。不用说，治疗效果很好，但是压力会很大。
5.统计。在许多单位中，统计工作是由财务人员完成的，财务人员通常是兼职财务人员。
派送区域：
更有可能涵盖中东，拉丁美洲，北非和亚太地区。由于发达国家的设施相对完备，因此无需外国公司的支持工程师。
当然，该地区越困难，补贴就越自然。
薪金：
根据您两年的工作经验，如果技术水平不错，则基本工资可以设置为8-9K，但第一年的工资最高为10W，通常是无法达到的。当然，如果这个位置太短或您比较会谈的酬金另行说明。但是，如果该地区很困难，则补贴通常可以超过工资水平。如果能忍受艰辛，那等于获得两个工资，这应该可以接受。
华为价值是一项长期绩效，与许多其他公司不同。个人表现一直良好，第三和第四年收入将大幅增加。这取决于您所在的位置以及您的一致评价。
是否符合以下条件：
由于机制合理且分工明确，因此华为不需要专业的对口方。有时支持性工作甚至比通讯和软件研发更好，这是因为人员少，职责范围广，个人发展更好，并且可以迅速增加很多经验。
===》补充问题：
噢，您自己做决定。
一般来说，海外会遇到许多中国没有遇到的情况和问题。此外，华为不会随便招人。要求您做事并解决问题。因此，您的技术能力不能被抛弃，但是还有很多改进的空间，包括经验，远见，管理等。
如果我是你，那么你应该被录用。它是镀金的。如果你还这么年轻，你怎么办？