原帖:小来895
一种是通过分配佣金,年终奖金和其他大额收入的方法来降低雇员收入的税率,以实现税率的降低。正如上面提到的某些税收起征点问题中提到的那样,发放年终奖金时,您可以在当月收入与年终奖金之间取得平衡,并在较低税率水平中尽可能多地包括该收入,以及相应的税率。它也将减少,从而达到避税的目的。
第二种方法是年终奖金收入的多元化。除了一次性现金收入外,公司还可以考虑增加员工的福利形式。例如,更好的做法是为员工购买商业保险,这会增加员工数量收益提高了员工的积极性,在一定程度上也达到了合理避税的目的。
-全年的一次性奖金:1.当月薪(月薪)大于2000时:薪金所缴纳的税款a =(2000年薪水)*相应的税率-相应的扣除额;相应的年度奖金扣除额/ 12为了找到相应的税率和扣除额,支付的奖金税款b =年奖金*找到的相应税率-扣除额
2.少于2000的月薪:(年终奖金-(2000年薪水))/ 12使用此结果来找到相应的税率和扣除额,已付税金=(年终奖金-(2000年薪水))*减税率
2.将年度奖金平均分配为每月奖金:每月税费=(划分为每月奖金+薪水-2000)*税率扣除额
因此,这取决于您的薪水用于计算由此得出的一年内应缴纳的个人所得税。