基于数十位年轻企业家的创业经验，他们的共同成功在于：勤奋，务实，勇气，灵活的商业策略，利基产品和朋友的帮助。创业之路。中国青年创业协会的开拓模式已经能够攀登高峰并成为杰出的企业家。泰国人的一半归功于艰苦奋斗，艰苦奋斗，努力工作和追求精神的强烈意愿。当然，这些只是过来人的模样。通过客观和定性的测试结果，我们发现成功的企业家大多具有五个人格特质，包括：挑战，指导，软弱，流动性和连续性（就业情报杂志使用***谈话“职业适应性诊断测试”是对创业协会的33位企业家。总而言之，成功的企业家必须具有高度的挑战性，指导性和客观性，行动柔和，果断行动，恒心，关怀，高度耐力和耐力。
值得注意的是，要成为一名成功的企业家，您必须降低“谨慎”，也就是说，您的性格必须外向，乐观，有上进心并且善于领导，不要过于谨慎，自我压抑，悲观和优柔寡断，否则，您会太谨慎，常常会错过商机。
成功=能力×人格
创立Meiwufa的李成嘉相信成功ess =能力×个性，能力强，性格封闭，善良，不能成为伟大的事业，他认为每个人都应始终保持开放和宽阔的胸怀，以取得成功。泰新半导体总经理王新伟也是杰出的企业家模式。他分析了自己的人格特质，并指出自己是冒险活动和亵渎罪名，并且他不相信草的性质。他具有领导团队以推动团队前进并实现目标的领导能力。一。 “创业过程非常孤独。自我必须有强烈的意愿。这不是对成功的渴望。创业的艰辛同样好。...因此，自我激励的人格对经营者非常重要“。王国栋说，不仅要了解自我调适的困难，还需要及时安慰和邀请下属。
积极而毅力
着眼于客观条件很重要，但在第一步之前不要忘记评估自己的性格特征。毕竟，企业家必须承担的风险和压力并非微不足道。他们可能会遇到大大小小的挫折。如果没有强烈的成功动机或非凡的耐力，那么他们很可能会徒劳无功，尝到失败的苦果。如果您是一个有竞争力，雄心勃勃，有进取心和上进心的人；有了强大的毅力，毅力，细心和耐力，您便具备了开展业务的基本条件。
如何筹集风险投资基金
根据青年支持协会的一项调查，青年企业家精神面临的两个挑战是资金和人力资源。在风险投资方面，一般的融资渠道除了利用自己的积蓄外，还在于寻求亲戚朋友的支持，或者将一两个志趣相投的人联合起来共同投资创业。独资经营的情况越来越普遍。一方面，独资可以使企业家拥有绝对的管理权，并且可以避免因意见分歧而给合资企业带来麻烦。此外，由于经济结构的变化，服务业是“企业家精神的新星”，吸引了大量的企业家梦想家，并且将是现阶段的抱负。一般服务业的投资性质很小，所需资金在25万元至200万元之间。与制造业或信息产业不同，它需要大量资金，因此负担沉重。
在个人创业过程中，我的大多数朋友和亲戚都扮演着“亲密同志”的角色，并为他们捐款。因此，它们通常是企业家营业额的主要目标。寻求合资伙伴共同投资是风险共担的一部分。而且，这三个臭皮匠比一个诸葛亮更好，它们可以相互补充，使创业步伐迅速步入正轨。但是，企业家伙伴之间的默契和共识非常重要。否则，经常会出现分歧或缺乏诚意，很容易导致失败并无法兑现。
对于企业家来说，有时“联系”是指“金钱p
一，战略构想作为管理者，他不仅必须像一名出色的战术家一样完成所有工作，而且还应运用战略家的态度来提高制高点，从而在面对新变化时保持冷静。现在的战略立足点是未来。第三个特征是相对性和等级性。因为全面和局部划分是相对的，时间也是循环的，但是局部应服从大局，低级策略不能违反高级策略的要求。现代社会生活越来越复杂，多变，范围也越来越广泛。社会生活的方方面面都会影响大局。依靠管理者的直觉来判断社会活动的未来发展，依靠经验来管理复杂多变的社会活动非常盲目，一旦发生错误，损失是巨大的，无法弥补。管理人员只有全面的看法和长期的考虑。学习法律，您可以成为一名成功的企业家。二，科学决策的概念对于管理者来说，应该树立科学的决策视角。建立科学的决策概念并不排除个人的经验，知识，智慧和勇气，但是日益复杂的现代生活已经超出了个人能力的范畴，必须诉诸于科学系统。管理者必须首先有意识地实现这种转变；其次，他们必须培养更高的科学素养，增加理论学习的经验，并发展科学。再次，建立一套科学决策的系统，程序和方法。在正义概念中的永久角色。州长在科学决策中应具有一定的修养：首先，应具有创新精神。决策是一项创造性活动。它始终努力突破现状，朝着美好而合理的未来发展。因此，由于条件不同，无法复制任何决定。其次，管理者必须具有一定的科学素养。科学素养不仅涉及知识的渊博，而且更重要的是有关科学的思维方式。作为经理，有必要注意不同意见。通用汽车公司斯隆通用汽车公司在高级企业家讨论会上说：“我认为，您对此决定的看法完全一致。”参加会议的人点头表示同意。但是，他说：“我宣布会议休会。这个问题将推迟到我们听到不同意见之前，以便我们对这一决定有真正的了解。”第四，管理者应具有决策权。成功有机会把握时机，时机瞬息万变。因此，管理者应该在许多诱惑和关键时刻拥有决心。同时，他们还应该看到“更多的批准比少数派的反对更多。” “重要”任何决定都不能获得100％的批准。管理者应选择适合大多数人利益并负责的解决方案。三，危机感的概念尤其是在当今节奏不断变化的情况下，关系更加复杂，竞争更加迅速。正如体育运动是一场激烈的比赛一样，比赛的结果是胜利和消极的，战争是关于生与死的更为激烈的竞争，这两者都容易唤起人们的紧迫感和危机感。危机感和紧迫感是动力的源泉，但仅仅具有这种感觉是不够的。要实现这一事业，就必须有勇气和坚持不懈的精神，奋斗和艰苦奋斗的精神源于对胜利的信念。只有有机地统一危机感，紧迫感和获胜信念，我们才能在事业中取得成功。许多人在做某事之前往往会思考，他们总是害怕失败。因此，他们总是无法前进。他们不是专注于成功，而是将精力花在避免失败上，因此他们似乎总是在挣扎。从事任何开创性工作都是关于各种障碍和障碍。没有坚定的胜利信念，就不可能克服一个接一个的困难而到达荣耀的另一端。曾经著名的苹果计算机公司，当时两个年轻人开始经营业务，当时依靠一笔400美元的贷款，租用了一个二手车车库，并在旧摊位上购买了一些零件。他们坚信自己可以成功。他们连续两年每周工作7天，每天工作15小时。他们克服了似乎无法克服的许多困难，并争夺时间来生产新产品。获胜信念与获胜者之间的关系
公司的成功有四个因素：
（1）公司必须制定正确的业务策略。