这是不可避免的过去。最好的方法是尽可能减少税收减免。使用“一年期奖金”扣除方法来计算税款，扣除额相对要少得多。
年终奖金可以单独征税，而无需与当月工资合并。简而言之，税率是在年终奖金/ 12之后确定的。具体方法是百度。这种方法可以缴纳大量税款，但每个人每年只能使用一次。如果您想合理地避税，通常可以支付较少的工资，未支付的部分将与年终奖金合并，并以年终奖金的名义支付。当然，最好得到员工的认可
一种是通过分配佣金，年终奖金和其他大额收入的方法来降低雇员收入的税率，以实现税率的降低。正如上面提到的某些税收起征点问题中提到的那样，发放年终奖金时，您可以在当月收入与年终奖金之间取得平衡，并在较低税率水平中尽可能多地包括该收入，以及相应的税率。它也将减少，从而达到避税的目的。
第二种方法是年终奖金收入的多元化。除了一次性现金收入外，公司还可以考虑增加员工的福利形式。例如，更好的做法是为员工购买商业保险，这会增加员工数量收益提高了员工的积极性，在一定程度上也达到了合理避税的目的。