您好,这取决于您单位合同的薪水。合同规定的工资与实际工资不符,也是为了避税,谢谢。
可汗,人们只会感到更少,而如果您付出更多,您就会感到奇怪。当然不是。这只是一种避税方法。有优点也有缺点。这样做的好处是,该公司的帐簿在计算人工成本时会看起来更好。缺点是一旦发生劳资纠纷,劳动仲裁部门只会查看纸质合同中规定的工资金额。不要看着其他人。也就是说,一旦您与公司发生工资纠纷,仲裁部门将仅以1050作为计算案件金额的依据。明白了吗?