有影响。如果更改法定代表人和公司名称，则必须与员工签订新合同。
1.该部门严重违反法律。 《劳动合同法》规定，劳动合同应当在建立劳动关系的一个月内签订。
2.由于单位的违法行为，您可以随时辞职，并要求单位向您支付经济补偿，双倍工资（最多11个月）等，以支付加班工资。
3.它属于劳资纠纷，应尽快提起劳动仲裁。您无需承担任何责任，可以随时离职。该单位无权扣留任何工资。