房东是行政机构吗？在新的工资制度下，机构没有津贴。
年终奖
支付给雇员的一次性奖金还包括由实施年终工资增加的单位兑现的年薪和绩效工资，年薪制度以及根据考核情况的绩效薪金方法。
根据您的超过7,000的绩效津贴，您的个人所得税应超过7,000乘以10％，然后减少25。根据此结果，计算出的税额应超过700，但你说超过1000项扣除税收，您的绩效津贴似乎是根据工资和薪水征税的，我不太了解为什么您的公司要根据工资和薪水征税
绩效工资不包括津贴，平均绩效甚至更不合理。
津贴可以平均分配，相同职位的雇员也可以得到相同的津贴；绩效主要是完成评估任务。不同的员工肯定会有差异。不同的个人能力，不同的动机和不同的方法将导致差异。应鼓励差异，以鼓励每个人努力工作以提高个人技能和工作效率。
绩效工资是基于对员工绩效的有效评估，而将工资与评估结果联系起来的工资体系的实现是基于“按绩效付费”的理论。企业使用绩效工资来规范员工以刺激他们的行为。通过调节业绩最好的员工和业绩最差的员工的收入，他们鼓励员工采取符合公司要求的行为，激发每个员工的热情，并努力实现自己的目标。
津贴：一种工资形式，用于补偿工人在特殊条件下的额外劳动力消耗或额外费用。分配津贴的唯一依据是劳动力所处的环境和条件的质量，它与技术业务水平和劳动力的劳动成果没有直接对应和联系。津贴与技术业务水平和结果没有直接关系，这决定了津贴是补充性工资分配的一种形式。津贴是有针对性的。津贴相对均匀地分配。