工资分为几部分避税,工资分为绩效和基本能避税吗

一个人的工资分成几个人的可以避税吗

这不是严格意义上的避税，而是逃税。最初，一个人的工资应缴纳个人所得税，如果人为地将其分为两个人的工资，则未达到此门槛的人将不会纳税。

工资分为基本工资、绩效、岗位三部分，分三次发放，算违规吗？

工资中的基本工资和岗位工资是结合在一起的，通常不能分开，也不能分开支付。这是非法的。

绩效工资可以与基本工资分开支付，但是每月至少必须支付40％

事业单位发工资是分为工资和奖金两块来避税的，那中小企业可不可以这样??

无论是机构还是中小企业，最好在年底分配一次性奖金。不要将其集中分配，这样就可以合理地避免税收，因为个人税是根据过高的累进税率来计算的，即薪资基数越高，税率就越高。。

为什么工资要分为基本工资和绩效工资

它不是百分比，而是根据工作年限，职位职称等，根据“机构和机构基本工资比较表”和“机构和机构岗位工资比较表”，绩效工资是根据国家和地方的财务状况％包含在工资中，其余30％浮动。因此，这三者之和构成了个人月薪总额