无论如何,这种现象很可能是非法的,您可以将其报告给劳动监督机构或审计和税收部门。
没有合法的避税,非法的逃税行为,您没有违反法律,如果您发现对企业的处罚不对您进行处罚,请不要害怕,如果企业不履行预扣和支付义务,税收补偿和罚款由企业承担,企业不得求助于劳动,这是个人所得税法所规定的。
1)主要是变相压制工资,使员工不容易离职
2)但也有避税的可能
3)绩效工资不是固定工资,只有在福利良好的情况下才支付,主要取决于合同。合同上写的工资如果包括绩效工资,是不适当的。大队报告说,
是的,建议您收集证据(例如工资单)并与工厂协商。如果工厂避税,则利益不应掌握在工厂手中,否则您将因逃税而被征税。该问题无法正确解决。您可以向当地税务局报告。通常,会有少量奖金。