2.然后，总部根据每个分支机构上一年的营业收入，员工工资和总资产的三个因素，计算分配给每个分支机构的仓储税。
（2）分行分摊税收的比例（由总部计算）
分支机构的分配比率= 0.35×（分支机构的营业收入÷每个分支机构的营业收入之和）+ 0.35×（分支机构的总工资÷每个分支机构的总工资）+ 0.30×（分支机构总资产÷分支机构总资产之和）
其中：
1.分支机构的三个因素
营业收入：指分支机构在销售商品或提供劳务的业务中实现的总营业收入。
总薪金：指分支机构为获得雇员提供的服务而给予雇员的各种形式的报酬。
总资产：指可以用货币计量的经济总资源，而不是分支机构拥有或控制的无形资产。
2.分行的三因素相关数据基于2008年1月至2008年6月以及7月至12月的上一年。
3.公式中的分支仅指需要在本地提前付款的分支。
[示例1]：某集体纳税人的总部在2008年第三季度计算了当期应纳税所得的100万元人民币，以及该公司下属的两个分支机构（A，B，C和A）两个分支机构参与税收共享，分支机构C是内部辅助二级分支机构，不具有主要生产和运营功能。
1. 2006年三个分支机构的情况：
A部：收入12万元，薪金7万元，资产16万元；{B}：收入9万元，薪金6万元，资产5万元；{C}：无收入，工资6万元，资产3万元；
2. 2007年三个分支机构的情况：
A部：收入100,000元，工资8万元，资产20万元；{B}：收入12万元，薪金50,000元，资产30万元；{C}：无收入，工资6万元，资产3万元；
3.总公司计算：
（1）总公司仓储税= 100×25％（本地）+ 100×25％（中央）= 50（万元）
（2）总公司应向分支机构分配总税额= 100×50％= 50（万元）
（3）分支机构的分配比率和税收
分支A = 50×[0.35×（10÷10 + 12）+ 0.35×（8÷8 + 5）
+ 0.30×（20÷20 + 30）]％= 50×49.45％= 24.725（万元）
分支B = 50×[0.35×（12÷10 + 12）+ 0.35×（5÷8 + 5）
+ 0.30×（30÷20 + 30）]％= 50×50.55％= 25.275（万元）
如果总公司和分支机构位于税率不同的地区，总公司将首先统一计算所有应税收入，然后根据税率计算不同税率区域组织的应税收入。三个因素及其权重。按照总部和分支机构所在地的适用税率计算应纳税额。
[示例2]：一家跨地区运营公司A，总部位于郑州，在深圳和上海浦东开发区分别设有B分公司和C分公司。此外，郑州总部还有一个“视同”的D部门，符合国税发[2008] 28号文件的要求。假设公司A，公司B和部门D所在地区的适用税率为25％； C公司所在的地区实施过渡性优惠政策，税率为15％。公司总部计算得出，第三季度当前应税收入为86万元。
2007年的三个分支：
B部：收入100,000元，薪金20万元，资产20万元
C分公司：收入20万元，薪金30万元，资产20万元{D} D部：收入30万元，工资30万元，资产40万元
总公司计算：
1.总公司应纳税所得额= 86×50％= 43万元
2.应由总部分配的应纳税额= 43×25％（现场）+ 43×25％（中央）= 21.5（万元）
3.总公司应向分支机构分配应税收入= 86×50％= 43（万元）
4.计算分支机构的分配比例和应纳税所得额
分支B = 43×[0.35×（10/10 + 20 + 30）+ 0.35×（20/20 + 30 + 30）+ 0.30×（20/20 + 20 + 40]％= 43×22.1％= 9.503（万元）
分支C = 43×[0.35×（20/10 + 20 + 30）+ 0.35×（30/20 + 30 + 30）+ 0.30×（20/20 + 20 + 40）]％=43×32.3％= 13.889（万元）
分支D = 43×[0.35×（30/10 + 20 + 30）+ 0.35×（30/20 + 30 + 30）+ 0.30×（40/20 + 20 + 40）]％=