社会保险分为单位负担和个人雇员负担。（1）单位的负担可以在扣除公司所得税之前扣除，并包括在“行政费用-劳动保险费”科目中。（2）个人负担中已计入工资总额的部分，可以在扣除个人所得税之前扣除。
您公司的规定严重违反了《社会保险法》。公司对公司负有部分责任。您完全可以拒绝付款。如果公司进行强制扣减，您可以进行劳动仲裁以保护自己的权利。
当然，社会保险是在税前扣除的，如果有补充，可以一次从两个或两个月以上的工资中扣除。
问题：按1600键增加工资，按1600键支付。人身保险部分直接计入管理费。当增加所得税时，人身保险部分应填写税收调整详细表格中的哪一项？答：员工支付的社会保险应从支付的工资中扣除。在政府规定的范围和标准内，企业为职工缴纳的社会保险费可享受税前扣除。
，在计算企业应税收入时，不得扣除超出部分。如果需要调整年度纳税申报表，则应在附表3“税收调整项目详细清单”的第34行中填写基本社会保障缴款，在第35行中填写补充养老保险和补充医疗保险。
建议您的单位应按照会计制度的规定来规范工资的会计处理。