《企业所得税法》第九条所称公益性捐赠，是指企业通过《中华人民共和国公益金》通过县级以上的公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门的公益性捐赠。法。根据本文的规定，慈善捐赠必须满足以下两个条件：
（1）受援单位必须是县级以上的人民政府及其部门和直属机构。如果受益单位是乡镇人民政府或街道办事处，则不能在税前扣除。
（2）对非营利性社会组织的慈善捐赠支出必须在公司所得税的结算和缴纳年度中，并且收受单位由财政，税收和民间团体共同发行。事务部门。相反，不能在税前扣除。
根据《财政部，国家税务总局关于流通税返利和纳入企业利润和征收所得税的返还办法的通知》（财税字[1994] 074号），对企业进行返利或返利。（先退出，然后退出），除国务院，财政部和国家税务总局指定用途的项目外，应当将其纳入企业利润，并按规定收取企业所得税。为了直接减免和立即征收，企业所得税应纳入企业当年的利润；对于第一次征税，退款和退款，应将其纳入企业实际收到税收返还或税收返还的企业的利润收集年度所得税。根据《财政部，国家税务总局关于实施〈企业会计准则〉有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2007] 80号）第二条，企业实际收到特殊用途预收和返利所得税，应按照《企业会计准则》计入当期利润总额，不计入应纳税所得额。现时阶段。因此，除用于特定用途的税款外，企业收到或退还的税款减免应计入总收入中，以宣告和缴纳企业所得税。
接受捐赠需缴纳企业所得税。
根据《国家税务总局关于实施“企业会计制度有关所得税问题的通知》的通知：接受捐赠的非货币性资产的纳税人必须根据捐赠的价值确认捐赠收入。接受捐赠时的资产帐户，纳入当期应纳税所得额，依法计算并缴纳企业所得税。
扩展配置文件：
企业所得税主要包括以下内容：
（1）扣除利息费用。在生产经营期间，应按实际发生额扣除纳税人从金融机构借款的利息支出；向非金融机构借款的利息支出，不得高于同一时期按同类金融机构贷款利率计算的金额；扣除。
⑵扣除应税工资。条例规定，企业应根据实际情况扣除合理的工资。这就是说，要取消已经经营多年的内资企业的税收和工资制度，有效减轻内资企业的负担。
但是，允许扣除的工资和薪水必须是“合理的”，显然，不合理的工资和薪水是不可扣除的。今后，国家税务总局将通过制定与《实施细则》相匹配的《工资减免管理办法》来澄清“合理性”。
（3）在员工福利费，工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续保持以前的扣除标准（分别为14％，2％和2.5％的提取率），但“应税工资总额”调整为“总工资”后，扣除额将相应增加。
在职工教育经费方面，为鼓励企业加大对职工教育的投入，条例的执行规定，除国务院财税部门另有规定外，职工教育经费的支出企业所缴纳的工资不得超过工资总额的2.5％。允许扣除；对于超额部分，扣除额可以在以后的纳税年度结转。