根据《企业所得税法》的有关规定，从积分奖励销售中收取的所有款项均应确认为当期收入，并应缴纳企业所得税。也就是说，企业以点数奖励的公允价值确认的“递延收入”负债的税基为零。“递延收入”科目形成可抵扣的暂时性差异。计算企业所得税时有必要增加纳税额。
本单位员工发放的劳动模范报酬必须用于工资。
对子公司员工进行奖励，并对薪金奖金所得税征收个人所得税，并且可以在子公司的公司所得税之前扣除奖励金额。
如果母公司对子公司的雇员给予奖励，子公司的雇员将按照其他所得税征税个人所得税，但是母公司不得在公司所得税前扣除该所得税。通常的做法是母公司会增加子公司的资本，子公司向员工支付报酬。
•《财政部和国家税务总局关于征收个人股票期权收益个人所得税的通知》（财函[2005] 35号）规定，职工接受实施股票期权计划的企业授予的股票期权时，除非另有说明，否则通常不作为应税收入征税。因特殊情况在行权日之前转让股票期权的从业人员，其股票期权转让所得的净收入应作为工资收入的个人所得税。职工行使权利时，应当按照《工资与薪金》的适用规定，计算从企业取得的股票的实际购买价与购买日的公允市场价之间的差额，并缴纳个人所得税。收入”。
•根据以下公式计算工资和薪金的应税收入：以认股权形式的工资和薪金的应税收入金额=（行使股票的每股市场价格-支付给股东的每股权利员工获得股票期权价格）×股数。