根据现行会计准则和企业所得税法，此宿舍的折旧应更适合于管理成本会计，因为您要查看福利费用的会计范围：员工福利费用主要用于员工的医疗费用（包括公司参加职工医疗保险支付医疗保险），医护人员的工资，医疗费用，因工受伤的雇员去医院的医疗费用，对雇员生活困难的补贴，雇员的工资，美发沙龙，幼儿园，托儿所等这不包括相关福利设施的折旧。因此，食堂和员工宿舍中产生的折旧应视为管理费用，折旧费用更为合适。条目是：借入：行政费用-福利费用贷款：累计折旧