研发费用也要另外扣除。企业在开发新技术，新产品，新工艺过程中产生的研发支出，如果无形资产形成的，可以计入当期损益，并按研发支出的50％扣除。 （即100元，150元）。如果形成无形资产，则可以按成本的150％进行摊销。
额外抵扣通常是企业所得税的优惠政策。
在公司所得税中，应注意以下费用：
1.非应税收入：财政拨款，行政费用，政府资金
2.免税收入：国债，股权投资收入，非营利组织收入
3.允许扣除：与收入相关的合理支出
4.不扣除：股息分配；所得税;滞纳金和罚款，罚款；超额捐款；非广告赞助；不遵守减值准备
5.损失追回：连续5年
税前额外扣除是什么意思？
在原有基础上，增加一定百分比的扣除额。例如，一个产品的成本是500元，那么20％的额外扣除额是多少？它应该是500 *（1 + 20％）= 600扣除额。
额外扣除额主要与公司所得税有关。内部无形资产的自主研发扣除50％，资本化支出占无形资产成本的150％。
扣除研发费用是多少？如何计算？
根据税法的规定，根据新技术，新产品和新工艺开发中产生的实际研发费用，在计算税额时增加一定比例的税收优惠应纳税所得额。政策。
例如，税法规定研发费用可以扣除150％。如果企业当年在新产品开发上的实际支出为100元，则可以扣除税前150元（100×150％）。鼓励企业增加研发投入。
2017年5月，国家税务总局发布了财税[2017] 34号《财政部财政技术部关于提高企业研发费用税前扣除率的通知》。科技中小企业”，其中明确指出：：
技术性中小企业在研发活动中实际发生的研发费用，尚未形成无形资产并计入当期损益，并按规定进行了实际扣除，从2017年1月1日到2019年12月在第31天，实际金额的75％将在税前扣除；
形成无形资产的，应在上述期间内按无形资产成本的175％的税额进行摊销。
公司所得税前的工资扣除额是多少？
扣除公司所得税前的工资前所得，是指根据所支付的工资扣除额，根据《中华人民共和国企业保护残疾人法》对残疾人的安置根据支付给残疾人的扣除额额外扣除员工工资的100％。
《中华人民共和国企业所得税法》第96条，《企业所得税法实施细则》，《企业所得税法》第30条第2款的规定，应扣除企业安置残疾人是指企业安置残疾人应从实际支付的费用中扣除，该金额是根据支付给残疾雇员的工资和支付给残疾雇员的工资的100％计算的。适用《中华人民共和国残疾人保护法》的有关规定。