蓝天自行提供运输服务，运费按相同价格计算，因此运费应为增值税100000 / 1.17 * 0.17-8000 = 5470.09。
企业发行全年一次性奖金扣除个人所得税：
1，总经理应扣除个人所得税= 1000000 * 45％-13505 = 436495元
2，副总经理应扣除个人所得税税= 500000 * 35％-5505 = 169495元
3，各部门经理扣除个人所得税= 110000 * 25％-1005 = 26495元
4，各部门副经理扣除个人所得税= 105000 * 25％-1005 = 25245元
5，员工扣除个人所得税= 55000 * 20％-555 = 10445元
6，员工个人所得税= 54000 * 20％-555 = 10245元
从税收的角度来看，上述一个发放奖金有以下规划空间：1，部门经理职位：月薪1万元，扣除3500元，其余6500元，适用20％的税率。在一次性奖金的适用税率为25％之间，有1255元的空间。如果您想减少部门经理的个人所得税负担，您可以预先发放部分年度奖金。如果您每月预付1255元，将支付奖金。个人所得税为3012（每月扣除工资）+22730（一次性扣除）= 25,742元，个人所得税节省753元。 2，副经理的职位如下：1255元可以预付月薪，可以节省753元的个人所得税。 3，普通员工职位：工资税率为3％，奖金税率为20％，可计划为月工资税率为3％，一次性奖金为10％，即原则相同。每月预付奖金955元，奖金部分支付的个人所得税为343.8（扣除月工资）+ 4249（一次性扣除）= 4592.8元，个人所得税节省5852.2元。在税收筹划中，应充分应用税收政策，将税收政策与日常管理相结合。
1.企业发行的年度一次性奖金应计算为一个月的工资，计算方法是将一次性奖金除以12，找到税率和快速扣除，再乘以一次性奖金。