1.如果个人收入超过应缴纳的个人所得税标准，则无论是否已缴纳社会保障金，均需缴纳个人所得税。
2.企业为依法不属于法律范围的个人支付社会保险是违法的行为，企业可能被要求参加并支付社会保险。
3.根据《劳动合同法》的有关规定：用人单位自劳动之日起未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月且不足一年的，劳动者应当支付。劳动者月薪的两倍。用人单位违反《劳动合同法》，未与劳动者签订书面劳动合同或者不为劳动者购买社会保险以及其他非法法律规定的，终止劳动关系。。
4.如果谈判失败，您可以向雇主所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
答：财政部和国家税务总局《关于基本个人养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财政税收
[2006]第10号）第1条规定：企业，事业单位和个人缴纳超出规定比例和标准的基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费。来自工资和薪金的当期收入应缴纳个人所得税。财政部，国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复（财税〔2005〕94号），第一条规定单位申请补充养老保险后，个人所得税和企业所得税的处理。个人，单位是雇员购买商业补充养老保险等的个人，在办理保险手续时，应当缴纳个人所得税作为个人所得税的工资和工资性收入项目；如果他们出于各种原因交出保单，而该个人没有收到实际收入，则该个人已支付所得税应退还。
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