发票抵工资是合理避税

公司以合理避税的名义要求员工拿通讯等发票报销当作员工工资

这个是正常的。

工资收入怎样合理避税

以下是常见的方法：

（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；

（2）提高员工福利水平并减少名义收入；

（3）每个月的薪金收入可以通过推迟或提前的方法大致变平；

（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。

其中：提高雇员福利水平和减少名义收入的方法有：

（1）为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法；

（2）商业提供假日旅游津贴；

（3）购买保险公司的财富管理；

（4）工资的一部分，其余的工资用发票偿还；

（5）给税务部门带来更多的福利比率，更多的利益；

（6）实物；

（7）公积金多付（但同一家公司也面临多付）

（8）公司员工福利设施。如：1.企业提供免费午餐，或企业直接付款管理费； 2家企业提供并安排免费医疗福利； 3使用企业提供的住宅设备； 4为企业提供运输； 5家企业设立了员工教育基金，并为员工等提供了奖学金。

用其他发票抵工资如何做账

您可以分开输入，工资是3000，银行是7,000，现金

是借来的：员工工资是3,000元

贷款：银行存款是3000元