《企业所得税法实施条例》第三十四条规定：“工资薪金是指企业在每个纳税年度支付给受雇或受雇的职工的全部现金或非现金类劳动报酬。退休人员没有工作，因此支付给他们的补贴不能作为税前工资扣除。但是，在某些地方，福利费可能会在税前扣除14％的上限。具体来说，请咨询当地税务机关。每个省的法规都不同。
根据《财政部和民政部民政部关于公益捐赠税前扣除的补充通知》（财税[2010] 45号）第一条，企业或个人可以获得公益捐赠税前扣除县级以上社会团体或者人民政府及其组成部门和直属单位可以将税前扣除所得税用于公益事业的捐赠。第五条规定，对于通过公益性社会组织进行的公益性捐赠，企业或者个人应当提供省级（含省级）以上财政部门印制的，带有接受单位印章的公益性捐赠票据。 ， 要么捐赠单位盖章上加盖的“非税收入一般缴款书”收据可按要求扣除税款。
因此，企业产生的捐赠支出不能在扣除公司所得税之前扣除，而且签署的花名册也不是合法有效的扣除证明。
《企业所得税法实施条例》规定，与收入有关的支出是指与收入直接相关的支出。合理支出是指符合生产经营活动惯例的必要支出和正常支出，应计入当期损益或相关资产成本。尽管退休人员在任职期间为企业的早期发展做出了贡献，但公司所得税管理强调应计制原则，要求当期税收减免应与当期收入直接相关。它与当期收入没有直接关系，因此不能扣除。有观点认为，退休人员的养老金可以看作是税前员工福利的扣除，但《国家税务总局关于企业薪金和员工福利扣除的问题》（国税函〔2009〕No。 3）被列为肯定形式明确了企业职工福利费的范围，不包括对退休人员的慰问金，因此不能视为职工福利费。当然，如果这是退休雇员的支出，则可以酌情在税前扣除。关于慰问金个人所得税的计算，《国家税务总局关于退休人员获得退休人员薪酬补贴征收个人所得税的批复》（国税函〔2008〕723号）。 ”提供除了退休工资或养老金外，从原单位获得的各种补贴，奖金和实物也不属于《 ZH个人所得》第4条规定的免税退休工资，退休工资和退休生活补贴。税收法。。根据《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定及其执行规定，退休人员从原单位获得的各种补贴，奖金和实物，应当以“工资收入和工资收入为基础”。扣除费用扣除标准后。应税项目支付个人所得税。因此，支付给退休人员的慰问金，应按照“薪金所得”的应纳税项目缴纳个人所得税。
会计处理方法包括：收入确认方法，企业所得税会计方法，存货评估方法，坏账损失会计方法，固定资产折旧方法，合并会计报表的编制方法，外币折算会计处理方法等。
个人所得税免税规定：
（1）养老金和救济金（指民政部门向个人支付的生活困难补助）免征个人所得税。
（2）保险公司支付的保险赔偿免征个人所得税。
（3）军事人员的过户费和复员费免收个人所得税。
（4）按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费和离职费退休金），退休金，退休工资和退休生活津贴免征个人所得税。
（5）中国政府签署的国际公约和协议免征所得税，个人所得税也免税。
（6）企业和个人按照国家或地方政府规定的比例实际支付给指定财政的住房公积金，失业保险费，医疗保险费和基本养老保险费。机构不包括在当前工资中1.工资收入免征个人所得税。
超过国家或地方政府规定比例支付的住房公积金，失业保险费，医疗保险费和基本养老保险费，应计入该人的当期工资和薪金收入，并个人所得税应计算。个人收到最初提供的住房公积金，失业保险金，医疗保险金和基本养老保险金后，免征个人所得税。
因此，不必向退伍军人支付慰问金。
扩展配置文件：
个人所得税税率：
1.综合收入（工资，薪金收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入）采用7级超额累进税率，并按月应税收入计算税额。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
2.第5级超额累进税率适用于营业收入。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。
3.比例税率。对个人利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。
5.纳税人或其配偶单独或联合使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为其自己或配偶在中国购买房屋。按照每月1000元的固定扣除标准，最长扣除期限不得超过240个月。纳税人只能享受第一套住房贷款的利息扣除。
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