工资可以在税前扣除，但是您没有为雇员购买保险，您想从工资中扣除这部分钱作为收入，您该怎么做！
允许减税！
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第34条规定，企业产生的合理工资支出应予扣除。
首先，没有社会保险的工资可以扣除为成本或费用，只要它们处于合理水平，而不是天价。社会保障不是税前扣除的必要条件。
但是，此“合理水平”是一个虚数。中国的某些法律就是这种情况，它们混淆了决策权与执法者，而不是法律本身。
其次，支付五种保险和一支基金的税收要求是地方政策或地方要求。国家没有这样的规定。为了完成国家发布的社会保险覆盖率目标，可能严格要求税收与社会保险挂钩。有理由认为，法律没有禁止的内容是允许的，并且您仍然使用旧的想法。如果法律不允许，则禁止该法律，或者该法律没有特定标准，并且全部由执法人员“浮动”。
嘿，我只能说您很不幸，并且正在追赶这种法律环境。