1.劳务派遣单位的会计处理。
1。当劳务派遣人员的工资和社会保障由雇主承担时：
借款：生产成本-劳动成本等。
应缴税金-增值税（进项税）
贷款：应付帐款
应付职工薪酬
2，当劳务派遣人员的工资，社会保障由劳务派遣公司承担时：
借用：生产成本-劳务成本等。{{} }应支付的税费-应交的增值税（进项税）
贷款：应付账款
其次，劳务派遣人员支付的工资薪金可在税前扣除。
《国家税务总局关于企业工资和职工福利费支出和工资税前扣除的通知》（国家税务总局公告，2015年第34号）第3条规定，企业接受对外劳务派遣劳务费用的税收抵扣有问题的企业在接受对外劳务派遣劳务时发生的实际费用，应按规定在税前扣除两种情况。根据协议（合同）直接支付给劳务派遣公司的费用，视为劳务费用。
直接支付给员工的费用以工资，薪金和员工福利的形式支付。允许将属于工资和薪金的费用计入企业工资和薪金总额的基数，作为计算其他相关费用的扣除额的基础。
扩展
劳务派遣公司的会计处理
1，当劳务派遣员的工资和社会保障由雇主承担时，会计处理如下：
借款：银行存款
贷款：主要业务收入
应付税款-应付增值税（销项税）
2，劳务派遣工资，社会保障劳务派遣公司的处理方式如下：
贷款：主营业务收入
3。向派遣员工支付工资并确认费用：
借款：主营业务成本
贷款：应付工资
参考资料来源：搜狗百科全书-劳务派遣
一。
工资分为两部分，一部分通过银行发送，另一部分发送到国外帐户。另一部分则是通过银行卡转帐从个人银行卡连同帐户中的现金一起发送的。另一种方法是通过银行卡转账发送全薪，创建两个工资单，在每个帐户上签名，然后将外国帐户用作发现。不建议这样做。一旦有人举报，定税罚款将是不可避免的，麻烦将很大。特别是对于有很多员工的部门，也许谁会泄漏出去。因此，提高工资和缴税的能力也是合适的。个人所得税的纳税人包括居民纳税人和非居民纳税人。居民纳税人有义务缴纳全部税款，并且必须对来自中国和国外的所有收入缴纳个人所得税；非居民纳税人仅对来自中国的收入缴纳个人所得税。个人所得税是国家根据国家公民的收入，居住在该国领土内的个人以及该国的外国个人的收入征收的所得税。在某些国家/地区，个人所得税是主要的税收类型，在财政收入中占很大比例，对经济的影响更大。