完善企业所得税优惠政策后续管理的思考和建议：
实际上，上述减免税管理问题主要有两个原因：一是纳税人受利益驱使，尽一切可能获得国家减免税。另一方面，税收的征收和管理数量现在是庞大且自上而下的。下面安排的各种工作安排在管理员的面前。仅招募上级工作的完成是困难的。另外，管理人员的综合素质参差不齐，管理方法和方法落后，思维不到位。减免税等因素管理层缺位的问题更加突出，影响了税收优惠政策的最终实施。
1.加强减免税企业的日常管理，结合日常户籍检查，发票检查，评估，检查或其他与税收有关的事项，做好对税收管理人员的监督，加强减免税企业的经营状况和重大事项变化监督检查。《减免税管理办法》明确规定，“税务机关应当结合纳税检查，执法检查或其他专项检查，每年定期检查清理纳税人的减免税，并加强监督检查。 。 ”及时发现纳税人减免税政策实施中存在的问题，及时做出判断和处理，不仅降低了税收执法的风险，而且还及时提醒纳税人按照政策规定进行经营，造成不当损失给纳税人。一方面，它还保护纳税人的法律利益。
2.加强税收优惠政策的后续管理，做好事后监督工作
首先是对优惠政策已过期的企业进行的后续监督。除免税期届满后，纳税人除应立即通知纳税人恢复纳税，按照税法规定进行财务核算，按时如实申报纳税。在所得税的检查中，应将税收追缴企业作为检查的重点。将检查其收入和成本，以及在免税期内公司的利润是否发生了重大变化。其次，对于备案的减免税公司，除了逐户登记备案账户外，还应加强对纳税人备案的现场核查。1.将利润与年度纳税申报表核对，以防止纳税人伪造。注意要提交的资格证书的内容和有效期限，以使纳税人可以改变减免税条件，并主动采取最大的对策。降低执法风险。