企业自行决定并上报地方财政税务部门备案,但超出标准的部分应当计入月薪和工资收入,计算缴纳个人所得税。
餐费免征个人所得税,明确规定了工资,薪金的个人税种:现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定,“企业实际发生的合理工资薪金应予抵扣”。 。”这两个段落将“工资和薪水”明确定义为企业在每个纳税年度向企业工作或雇用的雇员支付的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资,奖金,津贴,补贴和年份。年底加薪,加班工资,劳动红利以及与任用或雇用有关的其他支出。
公司为员工提供的伙食津贴无需缴纳个人所得税。
根据《关于征收个人所得税的若干问题的规定》第2条第2款的规定。不属于工资或薪金性质的收入,不属于纳税人本人工资或薪金收入的补贴,津贴不予征税:
1,唯一的子女津贴;
2.公务员薪金制度的执行不包括基本工资总额,补贴差额和家庭副食品补贴的补贴;
3.育儿补贴;
4.差旅费津贴,膳食津贴。
扩展配置文件:
《中华人民共和国个人所得税法》第2条应针对以下个人收入缴纳个人所得税:
(1)工资收入;
(2)劳务报酬;
(3)手稿的报酬;
(4)特许权使用费收入;
(5)营业收入;
(6)利息,股息和红利收入;
(7)物业租赁收入;
(8)财产转让收入;
(9)意外收入。
从前款第1项至第4项获得收入的个人居民(以下简称合并收入),应按照纳税年度计算个人所得税;按项目计算个人所得税。从前款第5项至第9项取得收入的纳税人,应当依照本法的规定另行计算个人所得税。
某些单位以伙食费名义给予职工的补贴和津贴,应当纳入当月的工资和薪金收入,并作为个人所得税征收。
膳食错误补贴标准国家税务总局没有统一的标准,具体标准应基于当地法规。