销售人员佣金按行业和规定的限额在扣除公司所得税之前扣除。
详细信息如下：
1.保险公司：财产保险公司在扣除退保费（包括数字，下同）后，按当年总保费收入余额的15％计算限额；人寿保险公司根据总保费收入扣除退保费用等计算出剩余余额的10％的限制。
2.其他企业：与中介服务机构或具有合法经营资格的个人签订的服务协议或合同所确认的收入的5％（不包括交易各方及其雇员，代理商和代表，等等。）限制。
参见：《财政部和国家税务总局关于企业处理费和佣金支出税前扣除政策的通知》（财税〔2009〕29号）。
首先恭喜，销售佣金40万元，你做哪一行，我也做销售。
半年后，您可以参考上面的计算方法进行计算，这非常简单。
根据级别，每月应税所得税税率（％）快速扣除：
1，当月应交税额不超过1500元的，税率为3％，速扣除额为0；
2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。快速扣除105元；
3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。快速计算扣除555元；
注：本表所称全月应纳税所得额是指按月收入额减去外来人员三千元和五百元的支出后的余额（外籍人员按千元计算）这个法律或扣除其他扣除后的余额。
希望它对您有用，别忘了喜欢它
为了提高产品销售量，公司实施了针对营销人员的销售佣金激励政策，即根据一定的销售百分比向他们支付佣金。
答案：确切地说，公司向营销商支付的销售佣金不是佣金，而是薪水。
销售费用中包含的佣金在“企业所得税的税前扣除措施”中有严格规定（国税发[2000] 84号）。如果满足以下条件，则可以将其作为佣金计入销售费用，并在税前允许扣除：
（1）具有合法和真实的凭据；
（2）付款对象必须是独立的纳税人或有权从事中介服务的个人（付款对象不包括企业雇员）；
（3）除非另有规定，付给个人的佣金不得超过服务金额的5％。
根据上述规定，通过为他人销售商品或服务提供中介服务而获得的合法收入是佣金，并且支付给企业员工的部分属于工资和薪金，即使公司“营销人员与销量直接相关（可以扣除必要的实际差旅费或商务招待等），这也被视为工资和薪金支出或具有工资和薪金性质的奖金。因此，公司应支付给营销人员的费用应在税法规定的薪金费用范围内扣除。。
您好，避税使用法律前提下的“差旅费，电话费，招待费，回扣”和其他销售费用的比例。这部分是公司所得税和个人所得税都不缴纳，工资不缴纳企业所得税，但缴纳个人所得税。
根据国税发[2005] 9号（“国家税务总局关于调整个人计算年度个人红利所得的个人所得税征收方式的通知”）：纳税人收到年度一次性奖金，分别税款按一个月的工资和薪金收入计算，由扣缴义务人按照以下税款计算方法支付：
（1）将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入少于税法规定的税收减免，则年度一次性奖金应从“雇员的月薪与薪金扣除和费用扣除之间的差额”，按照上述方法确定适用的税率，并一次性计算全年一次性红利。
（2）应根据适用的一次性奖金和本条第（1）项确定的快速计算扣除额计算税款，该扣除额是在月。计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工当月整个月的一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额。
根据新的《个人所得税法》，根据《关于修订个人所得税实施问题的公告》（国税发[2011]，实行扣除标准，税率和快速计算扣除（第46号）。