五险一金在企业所得税税前扣除-五险一金允许企业所得税扣除嘛

提问时间:2020-05-04 04:55
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admin 2020-05-04 04:55
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五险一金是税前扣还是税后扣?税后工资还要不要扣除五险一金了?

是在税前还是税后扣除五种保险和一笔付款?

在税前扣除。

税后工资会扣除五种保险和一金吗?

没必要,通常可以与企业协商的税后工资与已付工资相同,除非这是您个人的迟到,伙食扣除和其他费用。

五险一金是否能全额在个人所得税税前工资薪金中扣除?如不能,应扣除其中哪部分,不能扣除哪部分?

根据税法的规定:1。企业和个人按照国家或地方政府规定的比例实际支付给指定金融机构的住房公积金,医疗保险,基本养老保险和失业保险,不包括在个人的当期费用中。薪金和薪金收入,免收征款个人所得税。住房公积金,医疗保险,基本养老保险和失业保险金的缴纳比例超过国家或者地方政府规定的比例的,应当将其计入当期工资和工资收入,并按照下列规定计算:个人所得税。

2。个人领取最初提供的住房公积金,医疗保险基金,基本养老保险基金和失业保险基金时,免征个人所得税。

3。企业以现金形式支付给个人的住房补贴和医疗补贴,应当全部计入接受者当期的工资和薪金,并应缴纳个人所得税。但是,根据《财政部和国家税务总局关于若干政策的通知》的规定,外国个人以实际报销和报销的形式获得的住房补贴仍暂时免征个人所得税。关于个人所得税的问题(财税字[1994] 020号)。

4。个人对教育和其他公益事业的收入捐赠,是指中国通过社会团体和国家机构对教育和其他社会公益事业,严重的自然灾害和贫困地区的捐赠。不超过纳税人申报的应纳税所得额的30%的部分可以从应纳税所得额中扣除。

五险一金可以税前扣除吗

可以在税前扣除五种保险和一笔付款。根据新的个人所得税法,计算个人所得税时可以扣除税前的社会保险额。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第6条,应纳税所得额的计算如下:

(一)居民个人的综合收入,是扣除每一万元纳税年度的收入后,应扣除其6万元的费用和特别扣除,特别附加扣除以及其他依法确定的扣除额后的应纳税所得额。

(2)对于非居民个人的工资和薪金,每月收入减去支出的余额$ 5,000为应纳税所得额;劳务收入,手稿收入,特许权使用费收入等每次收入金额均为应税收入。

(3)营业收入应为每个纳税年度的总收入减去成本,费用和损失后的应税收入。

(四)物业租赁收入,每次收入不超过4000元的,减收800元; 4000元及以上,减按20%,余额为应纳税所得额量。

(5)财产转让收入应为财产转让收入余额减去财产原值和合理费用后的应纳税所得额。

(6)利息,股息,股息和意外收入的收入应为每种收入的应税收入。

来自劳务报酬,手稿报酬和特许权使用费的收入是扣除收入的20%之后的收入。薪酬收入减少70%。

个人将其收入捐赠给教育,扶贫,扶贫等公益慈善机构。捐赠金额不超过纳税人申报的应税收入的30%。扣除:如果国务院规定对慈善事业的捐赠应完全扣除税前,则应遵守有关规定。

本条第1款第1款规定的特殊扣除包括居民基本养老保险,基本医疗保险,失业保险以及其他社会保险费和住房公积金。州;特别额外扣除包括儿童的教育,继续教育,重症医疗,住房贷款利息或住房租金,老年人抚养费等。具体范围,标准和实施步骤由国务院确定,并报告给国务院常务委员会。全国人民代表大会备案。

扩展配置文件:

《中华人民共和国个人所得税法关于实施个人所得税法的第13条》,第6条第1款第1项,依法确定的其他扣除,包括个人付款符合国家规定的企业年金和职业年金,个人购买的商业健康保险,递延税项的商业养老保险以及国务院可以扣除的其他项目。

依法确定的特殊扣除,特殊附加扣除和其他扣除应限于一个纳税年度内居民个人的应纳税所得额;如果扣除未在一个纳税年度内完成,则不得在以后年度结转。

第14条《个人所得税法》第6条第1款,第2项,第4项和第6项每次应根据以下方法确定:

(1)劳务报酬,手稿报酬和特许权使用费所得的收入为一次性收入,且一次获得;同一项目的连续收入是一个月内获得的收入。一旦。

(2)财产租赁收入应以一个月内获得的收入为基础。

(3)利息,股利和股利的收益应在支付利息,股利和股利后支付一次。

(4)意外收入是每笔收入一次。