我将首次回答中小企业的合理避税问题。我认为，冲入非营业支出发票是合理的（在生活中或要求他人购买，甚至直接到税点）；有两个合理的含义：合理的规则，管理费第二层次的科目是有限的。如果还有更多的审核，则应该对其进行调整（我将不对规则进行更多说明）；还有人性化的合理性，一两个例子，差旅费，公交车票，并不能超过员工的限额。例如10名办公室员工的时间只能每人每天发布4次。办公室工作人员不可能在外面24小时内开车，并且公司附近的人也不能乘坐公共汽车。公司的名称，火车票，到两个地方的火车票，仍然要回去。
另一个积极的事情是使薪资规模更大。我并不是要增加员工数量。这是加入的人数（但不是无限的，例如，只有10个人只能添加6-8，如果添加几次很容易透露），再加上人员必须经过严格的审查，检查是否存在社交安全保险或不在其他公司单位支付的工资清单；加人推荐：退休和购买无需支付社会保障人员的费用，通常为45-70岁（最好不要增加75岁以上，因为税务局会质疑是否有工作能力）， 2000元或2500元支付25元，或4000元支付175元，等等。这取决于所加公司的数目，公司的销售量，利润是否很大），只要不超过20 ％，它将避免税收；另一种是欢迎非单位人员以单位名义购买社会保障，也可以扣除一部分社会保障金额，以帮助该人在工资单上写上姓名，以便他做到不支付其他地方的薪水清单，个人比单位的自由职业者的社会保险负担得起，两者可以实现双赢。也有工资单工作人员。单身残疾人也可以免税加入。
仍然有逃脱，我觉得逃避这个词，逃脱是密不可分的；出售时，请勿开票或开收据，有机会逃脱，使主营业务的总收入模糊，账上的利润自然会减少，但必须从非中文渠道购买，否则会仍在调查库存货物的下落。赚2点，答案会得到奖励和额外20点。
一，使用公积金免税
根据《个人所得税法》的有关规定，工人阶级个人每月缴纳的住房公积金要从税前扣除，即：按照标准缴纳的住房公积金不征税。同时，雇员可以支付补充公积金。因此，总务人员仍有增加公积金存款的空间。工资纳税人使用公积金避税是合理可行的。应该强调的是，使用个人缴纳避税的补充公积金有两个问题。首先，纳税人必须在该单位开设个人补充资金帐户；其次，纳税人每月缴纳补充资金，尽管它免税，但不能随意提取和固化个人资产。
其次，使用捐款进行税前扣除以达到避税目的
（1）《中华人民共和国个人所得税实施条例》规定
个人必须通过中国通过社会团体获得的收入国家机关对教育和其他社会福利事业以及遭受严重自然灾害和贫困地区的捐赠，其金额不超过纳税人申报的应税收入的30％，可从应纳税所得额中扣除。也就是说，个人捐赠时，必须遵守有关捐赠方式，捐赠资金和捐赠额度的规定，以便这些捐赠免征个人所得税。计算公式为：捐赠限额
=应纳税所得额×30％，可扣除额=实际捐赠金额（≤捐赠限额）。
（2）2008年5月23日，国家税务总局发布通知，向四川汶川8.0级地震
地震灾区征收个人所得税（国税发〔2008〕55号）
该通知规定，如果个人通过指定机构向受灾地区捐款，则个人支付时可以按照规定的标准扣除税款。所得税。具体规定如下：一，个人通过扣缴单位，政府机构或非营利组织签发的扣缴单位向灾区的捐赠，捐赠凭证摘要，扣缴单位记录的个人捐赠清单等等，等等。根据预扣税款，
会依法扣除。其次，个人通过政府机构和非营利组织直接对受灾地区的捐款纳税。捐赠者应立即向扣缴单位出示政府机构和非营利组织发行的捐赠凭证。缴纳税款时，应当依法予以抵扣；个人自行申报的，由税务机关依法从政府机构和非营利组织中扣除。最后，扣缴单位向税务机关全额扣除个人所得税时，应当提交政府机构或非营利组织以及单位纳税人共同出具的捐赠证据（复印件）的集体接受书。捐款总额和当期扣除的捐款金额。
（3）针对地震的“特殊党费”
国税[2008] 60号文件规定，多数党员响应党组织的号召，积极捐款以“特殊党费”的形式运往灾区。党员个人通过党组织捐赠了“特殊党费”用于抗震救灾，是对社会公益事业的捐款。缴纳个人所得税前，可以根据《个人所得税法》及其执行条例的规定扣除党员的捐赠额。这是合理可行的。
第三，可以选择用于财务管理的避税产品类型
随着金融市场的发展，新的财富管理产品已经推出。这些财富管理产品中的许多不仅具有比储蓄更高的回报，而且不缴税。例如，投资基金，购买政府债券，保险，教育储蓄等很多。无疑，许多财富管理产品为工人阶级提供了更多选择。仔细考虑然后再选择：不仅可以避免税收，而且可以合理地
分散资产，而且还可以提高收入的稳定性和抗风险能力，这是现代人的智慧
随着春节的临近，许多单位已经开始给予员工年终奖。由于收入如此之高，许多公司都不知道如何纳税，甚至不知道一些“少赚很多”的怪现象。为此，记者近日咨询了税务部门的税收筹划专家，为企业解决了疑虑。
年终奖按月纳税
税务人员说，相关税法规定，个人年度一次性奖金（例如年薪和绩效工资）年末兑现应分开进行。工资收入作为月薪应缴纳个人所得税。
的具体计算方法是：首先将当月获得的雇员年度一次性奖金除以12个月，然后根据商确定适用的税率和快速扣除额。如果雇员当月的收入和薪水低于税法规定的扣除费用1600元，则应从当期与职工之间的差额中扣除全年一次性奖金的余额。工资和当月的工资扣除额再除以12即可确定余额。适用的税率和快速扣除。前者的应纳税额为：雇员获得整个月的一次性奖金×适用税率-快速扣除；后者的应付金额为：（雇员获得整个月的一次性奖金-雇员的月薪以及工资扣除额和费用扣除额的差额）×适用税率-快速扣除额。
例如，某公司员工Xiao Wang本月赚了2,000元，并获得了12,000元的年终奖金。然后直接使用12000元÷12 = 1000元，相应税率为10％，快速扣除为25。小王的计算应为12000×10％-25 = 1175元。如果小王这个月的工资只有1500元，他必须先用12000元减去扣除额与工资100元之间的差额，然后除以12等于991.67元，相应的税率为10％，并且快速扣除为25。小王应交的税为[12000-（1600-1500）]×10％-25 = 1165元。
避免“临界点”可以提高税收效率
“我必须缴纳超过一美元，如何缴纳两百多种税？”一些员工参加了年终颁奖时，我发现了一个奇怪的现象。尽管我是用数字来计算的，但是在缴税后我仍然可以得到帮助，甚至少于奖金的总额。例如，该员工的月薪为2000元，年终奖为6001元，而他的同事小张的年终奖为6000元。根据上述算法，小李需要缴纳的税款为575.1元，小张只需要缴纳300元的税款。小李实际上得到了手，比小张少274.1元。
在这方面，省国际税务研究协会的税务专家提醒企业，个人所得税的征税原则是实行超额累进税率，当纳税人的应纳税所得额超过一定税率时，级别，超出部分将按较高税率征税。当年终奖采用工资税率时，每个级别差异都是一个“节点”，并且在每个“节点”附近都有一个范围“多于少于”。
税务专家说，在公司向员工发放年终奖之前，有必要提前计划，避免“多但少”的现象，以及相同的年终奖金，但是不一样。在“优秀奖”的作用下，企业所得税负担增加了。他建议可以通过首先确定实际的税后奖金，然后根据“反向推”公式将其减少为含税收入来发放年终奖金。
“年薪”管理人员的计划特别周密
税务专家建议，对于高收入人群而言，合理的节税尤为重要。例如，一些采用年薪制的高级管理人员的适用税率较高。可通过降低年终奖金并将部分奖金纳入当月工资中来降低年终奖金的适用税率。
例如，公司高管胡先生每月收入10,000元，年终奖金为25万元。适用于其月薪的税率为20％，适用于年终奖金的税率为25％，高于适用的税率。
根据一次性的年终奖金，胡先生的月薪应为1,305元，年终奖金应为61,125元。如果将年终奖的25万元减为20万元，则另加50,000元计入当月薪金