虚构工资表偷逃企业所得税-虚抵与企业所得税

企业虚增工资，是不是可以减少公司少交所得税

工资表和实际收入不一样，拿发票抵个税，是什么意思？

这是许多单位的避税方法，这是非法的

1.根据《个人所得税法》，个人获得的所有收入，包括但不限于津贴和补贴，无论是现金还是实物，都必须与月薪结合起来并缴纳个人所得税。

2.近年来，已使用各种发票，例如餐票，停车票和汽油票，通过报销来抵消个人收入。

3.例如，某人的工资为12,000，其中10,000为现金，另外2,000个人可以将上述发票交给财务部门报销，以达到隐性收入和减少个人所得税的目的。 。这里的收入减少是收入，而不是税收。

4.这种情况是虚假的声明，避免纳税。个人对逃税负有法律责任，单位有不按规定代扣代缴个人所得税的风险。审计发现应予处罚。

企业工资表造假

（1）虚假工资的判断。根据新的《劳动合同法》，用人单位与劳动者需要建立劳动合同，以判定该劳动者是否为公司职工（临时工），并确定公司的年终企业所得税结算方式。清算时，工资费用结转至相关损益表的真实性和合法性。（2）关于欺诈性工资，如果涉及个人所得税问题，应预扣应预扣的个人所得税额。（3）对于企业所得税年终终了结算和支付，按照《中华人民共和国企业所得税申报表》（A类）（C）第22行（​​税额调整项明细），全部为假工资将被淘汰，处理税收调整的增加。（4）解决上述问题后，应按照《中华人民共和国税收征收管理法》（中华人民共和国第49号总统令）的有关规定处理欺诈性工资。 。

工资表作假工资怎么追

在这里，我只能谈谈您从税务局的立场提出的问题。

（1）虚假工资的判断。根据新的《劳动合同法》，用人单位与劳动者需要建立劳动合同，以判定该劳动者是否为公司职工（临时工），并确定公司的年终企业所得税结算方式。清算时，工资费用结转至相关损益表的真实性和合法性。

（2）对于欺诈性工资，如果涉及个人所得税问题，应预扣应预扣的个人所得税金额。

（3）根据《中华人民共和国企业所得税申报表》（类别A）第22行，关于企业所得税年终最终结算和付款（3）（税项调整项目的详细信息）假工资所有这些都将被消除，税收调整增加将得到处理。

（4）处理上述问题后，将根据《中华人民共和国税收征收和管理法》（中华人民共和国第49号总统令）的有关规定处理欺诈性工资中华民国）