造成皮草企业少缴企业所得税-造表发放福利费企业所得税

有人用月底多提福利费来少交企业所得税，福利费不是不能计提吗，年底的应付职工薪酬-福利费应该如何调整

企业发生的职工福利费扣除额不超过工资总额的14％

企业所得税汇算清缴时福利费的问题

根据税法的有关规定，必须在实际发生额的基础上，按照税法规定的标准扣除福利费。

因此，如果实际支付的利益少于应纳税利益，则相应增加应纳税收入

企业补缴上年度少缴企业所得税如何进行帐务处理

企业所得税题目

1.管理费中最高的招待费，不得超过当年销售收入的五分之一

3000 * 5‰= 15，因此招待费为15，必须支付15

，薪水100-90 = 10，组成10

2.广告费用不超过当年销售收入的15％

3000 * 15％= 450，占50

3.福利费扣除14％，员工教育费用扣除2.5％

90 * 14％= 12.6 90 * 2.5％= 2.25因此，员工教育基金应支付0.75，福利费应支付1.4

4.慈善捐款不超过年度利润扣除总额的12％

120 * 12％= 14.4，占5.6

5.罚款不可抵扣，因此应偿还罚款0.5

6.非金融机构的贷款非利息付款不得超过同期类似贷款的利率

100 * 5％= 5，所以组成3

7.国债的利息是免税收入，可以减去5

8.罚款也不可扣除，必须支付30

应付所得税= 120 + 15 + 10 + 50 + 1.4 + 0.75 + 5.6 + 0.5 + 3 + 30-5 = 231.25

应付企业所得税231.25 * 25％= 578.2万

预先预付了300,000，只需支付27,825,000