有四个特定项目：成本，费用，税金，损失
可以抵扣企业所得税的具体项目，应当按照规定的范围和标准在税前扣除：
（1）贷款利息支出。在生产经营期间，从金融机构借款产生的利息费用扣除100笔实际发生的利息费用；非金融机构借款的利息支出，可以按照不高于同一时期同类金融机构借款利率计算的金额扣除。
如果纳税人从关联方的借款金额超过注册资本的50％，则超出的利息费用不得在税前扣除。
（2）工资和薪金支出。
（3）工会资金的2％，员工福利费的14％和员工教育资金的1.5％。
（4）公益和救济捐款。对于纳税人的公益捐赠，可以扣除应纳税所得额的3％以内。
金融和保险业可抵扣1.5％
（5）商务邀请和治疗费。
有四个主要扣除项：成本，费用，税金和损失
特别
1，薪水和薪水
2.五种保险和一金
名称比率依据
基本养老保险费20％国发[2005] 38号
基本医疗保险费8％
失业保险费2％国务院令258
伤害保险费1％劳动和社会事务部[2003] 29号
生育保险费1％
住房公积金12％/ 3次财税[2006] 10号
补充养老保险金5％财税[2009] 27号
补充医疗保险费5％
3.三项支出：员工福利，教育支出和工会支出分别占工资的14％，2.5％和2％
4.商务招待费用与企业生产经营活动有关的商务招待费用，应扣除其发生额的60％，但最高不得超过其销售（营业）收入的5‰。年。（第43条）
5.广告费和业务促销费企业所产生的合格广告费和业务促销费不得超过当年销售（业务）收入的15％，除非该公司的财政和税务部门另有规定。国务院，允许扣除；对于超额部分，扣除额可以在以后的纳税年度结转。（实施细则第44条）
6.慈善捐赠慈善捐赠是指《中华人民共和国慈善捐赠法》规定的企业通过县级以上的慈善社会团体或人民政府及其部门的慈善事业进行的捐赠。（第51条）
仍然允许许多其他扣除。有关详细信息，请参阅《所得税法》或《所得税法实施条例》。顺便说一句，还有5％的佣金费用。
新《企业所得税法》第十条规定，计算应纳税所得额时，不得扣除下列支出：（一）支付给投资者的股利，股利及其他股权投资收益； （二）企业所得税；（三）逾期交税； （四）罚款，罚款和没收财产； （五）本法第九条规定以外的捐赠支出； （六）赞助费用； （七）未批准的准备金支出；（8）与收入无关的其他费用。本文是在税收法制主义原则的指导下，借鉴国际立法经验，总结和完善现有国内外公司所得税的条文，不仅体现了前瞻性和创新性的立法，而且考虑到立法的延续性别和一致性。
1.不能扣除支付给投资者的股利，股息和其他股权投资收益
股息是指公司章程的规定。只要公司有可分配的利润，就应该按照预定的特定比例向特定类型的股东支付财产收益。股息通常只支付给优先股股东。股利是指公司向普通股股东支付的款项，其比例没有特别规定，财产权益由股东大会根据公司的收入临时确定。企业向投资者支付的股利，股利及其他股权投资收益，计入应纳税所得额，计征企业所得税。股息和股息与利息不同。利息是公司正常业务活动产生的支出。通常，在计算企业所得税时，允许其在税前缴纳并扣除。股利和股利属于股东权益，是企业缴纳企业所得税后股东获得的财产利益，不能在税前扣除。关于是否可以扣除企业向投资者支付的股息和股息作为企业所得税的税前项目，存在许多争论。核心问题是如何避免由股息和股息引起的经济双重性。税收问题。有人认为，股息，股息和其他收入不能在扣除公司所得税，征收公司所得税之后被扣除，而投资者可以免除此项收入；其他人则认为，股息，股息和其他收入可以在所得税前扣除，而投资者的股息，股息收入是征收企业所得税或个人所得税。从股利，股利和其他收益的性质来看，将这笔支出作为不可扣除的项目并计算公司所得税，更符合公司所得税法的立法精神。投资者从被投资单位的税后利润（累计未分配利润和盈余公积）中获得股利，股息和其他股权收益，这些税后利润属于已缴纳企业所得税的税后利润。奖金直接将其规定为不可扣除的项目，不仅有利于操作，简化了收款和管理，还避免了诱使公司利用免征公司所得税的诱因。相反，如果允许扣除股息，股息和其他股权收益，则企业应在结算期届满之前召开股东大会，并决定澄清当期分配给投资者的利润额。年;准确把握企业中投资人的投资数量和分布，计算复杂，税收和管理成本高，效率低。它还可能导致企业与投资者之间的恶意勾结，应纳税所得额将作为股息分配，这会侵蚀税基，增加税收征管的难度，不利于形成良好的税收秩序。 。
2.不能在税前扣除公司所得税
公司所得税是根据应纳税所得额计算的，因此在计算应纳税所得额时无法扣除公司所得税，这是由公司所得税本身的特征决定的。但是，公司所得税与其他税种不同，例如消费税，营业税，土地增值税，教育附加费等。这些税在计算企业应纳税所得额时已经缴纳，并作为一般扣除额扣除。计算企业应纳税所得额时的项目的。因此，《企业所得税法》第八条规定，企业在计算应纳税所得额时，可以扣除与成本有关的合理合理的支出，包括成本，费用，税金，损失和其他费用。
3.税前滞纳金，罚款和罚款不得扣除
新的公司所得税法改变了过去各种税收滞纳金的制定方式，并且条款更加标准化。迟缴税款是指税务机关根据纳税人未在规定期限内缴纳税款的事实收取杂费，并自发生之日起每天征收一定比例的滞纳金。纳税。滞纳金包括公司所得税和其他税项的滞纳金。《税收征管法》第三十二条规定，纳税人，扣缴义务人未在规定的期限内缴纳税款的，除在规定的期限内责令付款外，税务机关应当从延误日期滞纳金为滞纳金的十分之一。滞纳金的税率高于银行的贷款利率。因此，延迟付款具有某些行政执法法的性质。其目的是敦促纳税人或扣缴义务人尽快履行其义务。滞纳金应计入企业应纳税所得额。不允许进行税前扣除，这是税法对社会道德谴责的体现。如果允许在税前扣除减税额，将导致国家支付其部分非法费用，这间接地鼓励纳税人无限期延迟缴税。
储备金是指在计算应纳税所得额时扣除收入的一定百分比以确保企业未来的投资或支出而建立的储备金。也就是说，纳税人为可能的未来事件提前准备了资金。储备是为特定目的设置的，因此，每种储备都有特定目的和内容。纳税人经常发生的准备金包括坏账准备金，库存折旧准备金，短期投资折旧准备金，长期投资减值准备金和风险准备金。这些准备金必须先经税务机关批准后才能扣除，否则无法扣除。该规定主要是为了防止企业通过提取各种准备金而获得延迟纳税的好处。因为这些提取的准备金可以从当期应纳税所得额中扣除，也就是说暂时不使用税款，并且在实际发生各种损失时可以扣除准备金，而这次并没有减少应纳税所得额。当损失发生时。如果不允许提前提取准备金，则相当于企业必须提前纳税，并在亏损发生时减免税收。允许企业提取准备金实际上允许将企业的部分收入递延纳税，因此应控制提取的比例，否则，企业可以将所有利润用作准备金，这样就不会在当期支付税款。当前纳税年度。这是典型的避税措施。