员工福利跟企业所得税有关吗-员工福利费在企业所得税中如何

企业所得税和员工工资关系，当年所得税=利润总额-员工工资-福利费，这样对吗？

人员工资和福利费能在企业所得税税前扣除吗

根据公司现有的工资制度，有序支付给员工的实际工资可以在税前扣除；符合税法规定的福利费支出范围的福利费，可以在工资总额的14％以内扣除。

企业所得税关于职工福利的扣除

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条，企业所发生的职工福利费用，可以扣除部分，不超过工资总额的14％。 。上述总工资是“应付工资”，包括以下六个部分，其中包括：（1）每小时工资； （2）计件工资（3）奖金； （4）津贴和补助（5）加班和加班工资（6）特殊情况下支付的工资。

问职工福利费与企业所得税的关系

由于新准则要求支出是根据福利支出和教育支出的实际金额来计算的，因此，在与税收法规不一致的情况下应进行税收调整。

具体如何调整，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》明确规定，

允许扣除企业产生的不超过工资总额14％的员工福利费用。

除非国务院财政税务部门另有规定，否则企业的职工教育经费中不超过工资总额2.5％的部分可以扣除；超出部分应在以后的纳税年度结转。

因此，在年底结算时，企业产生的职工福利费用中超过工资总额14％的部分应进行税收调整；在某种程度上，应在当年进行税收调整，但在以后的税收年度中可以允许结转扣除。