中央电视台重庆2月15日电（记者陈鹏）记者从重庆市税务局获悉，近日，重庆市财政局，国家税务总局和重庆市税务局联合发布通知。从今年1月1日起，增加值税项向小规模纳税人减免资源税，城市维护建设税，房地产税，城市土地使用税，印花税（不包括证券交易印花税），耕地占用税，教育附加费和地方教育附加费的50％。 。
“重庆市财政局和重庆市国家税务总局关于实施小微企业包容性减税政策的通知”（以下简称“通知”）明确指出，政策将持续3年，实施期将从2019年开始2021年1月1日至12月31日已经享受上述税费优惠政策的增值税小规模纳税人，还可以享受该优惠政策。
通知规定，小规模增值税纳税人可免征增值税，小型和微薄的公司所得税优惠以及其他针对小型和微型企业的包括小型和微型企业的税收减免政策，例如针对个人和微型企业的税收政策营利性企业。 [2019]13号文件的规定得到执行。
通知还明确指出，《重庆市财政局关于转发的通知》（渝财水[2018] 92号）和《重庆市财政局关于转发的通知》（于财水[2017] 151号）同时废除。
原标题：1月至11月，我市个人所得税收入下降了30％
前11个月重庆的财政收支情况如何？市财政局发布的1月至11月市政预算执行情况显示，该市前11个月一般公共预算收入1945.8亿元，下降5.9％。全市一般公共预算支出4069亿元，增长3.7％。个人所得税收入下降30％，民生支出明显增加。
数据显示，1月至11月，全市一般公共预算收入1945.8亿元，下降5.9％。其中，税收1433.1亿元，下降3.3％。
在税收方面，在不同税种方面，土地增值税增长了8.7％，增长迅速，对税收增长具有强大的支撑作用。增值税下降幅度为0.4％，受增值税下降率等减税政策的影响，增速较上年同期下降7.9个百分点。个人所得税减少了30.7％，这是由于减税政策（例如门槛提高和特殊额外扣除）所致。
在非税收入方面，由于一系列减费政策以及预算收入从城市基础设施配套资金的转移而来，该市的非税收入下降了12.4％， 72.5亿元。非税收入占一般公共预算收入比重同比下降2个百分点。这表明一系列减税减费政策的效果继续显现。
1-11月，全市一般公共预算支出4069亿元，增长3.7％。从科目上，有效保障了重点地区的民生和支出。其中：教育支出631.3亿元，增长6.4％。文化旅游，体育和传媒支出44.8亿元，增长16.9％；社会保障和就业支出756.3亿元，增长13.6％。农林水支出295.4亿元，增长13％;住房保障支出125.3亿元，增长7.6％。
此外，1月至11月，全市国有资本经营预算收入为83.7亿元，增长22.5％；全市国有资本经营预算支出34.2亿元，下降8.9％。全市社会保障基金预算收入1765.6亿元，增长3.1％。全市社会保障基金预算支出1615.6亿元，增长8.4％。
作者：Smart Fish
这是为什么？该事件源于3月底推出的一项重要政策。3月26日，国务院常务会议提出减少社会保障金缴存基数。国务院办公厅于2019年4月1日发布了《印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发[2019] 13号），并就降低社会保险费率提出了具体意见。随后，重庆市人民政府办公厅发布了《关于印发重庆市降低社会保险费率综合计划的通知》（渝府办发[2019] 50号），进一步明确了社会保障缴费基数是按城镇非私营单位在岗职工全市城镇非私营单位和私营单位对全口径就业人员的平均工资进行加权，并批准了缴费基数的上下限，以减少缴费基数。个体工商户和灵活的员工可以自愿选择全省平均工资的60％至300％之间的支付基数。从2019年5月1日起，将困难行业社会保障单位企业缴费基数的下限调整为1800元/月，以后的过渡措施将另行制定。
所有电话都打完后，不要问亲戚是否拒绝。社会工资与我们的工作和生活息息相关。随着新数据的发布，它对我们的劳工权利产生了什么影响？有必要解释新标准和法规带来的变化。
1.社会保险的支付基础（{}}的最低付款基数为5469元×60％= 3282元
的年度付款基础已经增加。今年，国家表示降低支付比例最终降低了支付比例。只是问题再次出现，并且将来的钱会更少。
2，是否调整了工伤保险待遇？
的付款基础已经减少，但是工伤保险福利会改变吗？工伤保险金涉及多个项目。根据《重庆市工伤保险实施办法》，以5至10级员工的一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业津贴为基础，以终止或终止劳动关系。上一年度职工平均月工资为计算基数。员工的平均月薪是多少？工伤保险条例中的the葬费用和生活护理费用如何？
（1）一次性工伤医疗补助标准：员工因工作而遭受事故伤害或职业病，并且经评估符合残障水平后，他/她有权因工作而残障。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，一次性工伤医疗补助费，是根据解除劳动关系之日，该市上年职工平均月工资计算的。10年级，7年级8个月，8年级6个月，9年级4个月，10年级2个月。
（2）一次性残障就业补贴标准：根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，去年一次性劳动力残废就业补贴在重庆市下达。关系。雇员的平均月薪是计算和发放的基础，它是根据60个月，6个月48个月，7个月15个月，8个月12个月，9个月9个月和6个月6个月来计算的。
（3）死亡工人的丧葬补贴标准：如果工人因工作而死亡，其近亲应享受与工作有关的死亡的规定利益。因工死亡赔偿金由工伤保险基金支付。因工作而获得的死亡抚恤金包括与工作有关的一次性总死亡抚恤金，丧葬费以及对亲属退休金的支持。根据《伤害保险条例》第39条，“ The葬补贴是六个月协调区域内上一年雇员的平均月薪。
（4）工伤护理费标准：根据《工伤保险条例》第34条，对因工伤受伤的工人进行了残障程度评估，并由工作能力评估委员会确认为需要工伤，来自工伤保险基金每月支付生活护理费。
生活护理费用分三个不同级别支付，根据这些级别，您根本不会自己照顾自己，您可能无法照顾自己的大部分生活，或者根本无法照顾自己你自己的。。
不能自理6814元×50％= 3407元，大多数人不能自理6814元×40％= 2726元，有些人不能自理6814元30％2044元
3.终止或终止劳动合同的经济补偿标准
根据《劳动合同法》第47条，如果员工的月薪高于上一年该地区员工的平均月薪，则是市政府宣布的月薪的三倍用人单位所在市，区人民政府支付经济补偿金的标准为职工平均月工资的三倍，支付经济补偿金的最长期限不得超过十二年。根据重庆2018年社会单位工资的公告，工人的月工资比用人单位所在地区的雇员的平均月工资高出三倍。
终止或终止劳动合同的经济补偿上限的三倍：
4.解除劳动合同的经济补偿金
根据“财政部和国家税务总局关于解除和解除劳资关系的个人和雇主一次性补偿收入征收个人所得税的通知”工资收入（包括经济补偿，生活津贴和用人单位发放的其他补贴）的收入在前一年本地雇员平均工资的三倍之内免征个人所得税；个人所得税按超额部分计算。
5.非法就业补偿
（2）处理非法劳工伤亡的生活费标准：根据“非法劳工伤亡一次性补偿金”第4条，非法劳工（指没有营业执照的单位）或未经法律依法注册和备案，或依法被吊销或者被注销，备案的营业执照所雇用的职工，由于交通事故或职业病遭受伤害，劳动能力评估前的治疗期间的生活费用为根据上一年度职工平均月工资标准确定。（即6814元/月）
6.基于养老金的基本支付
在其他人支付6106之前，根据新标准，标准为5469元。资金不会损失很多！此外，从2019年5月开始，企业和职工基本养老保险和事业单位基本养老保险单位的缴费比例降低到16％。因此，补充缴费率必须为20％，否则不公平。
健康保险与养老保险相同。2019年仅用于支付当年保费的5469元。
7.关于生育保险金