2017年12月，我国个人所得税收入870亿元，同比微增2.8％，同比增长13.6％。2017年下半年，我国个人所得税收入一直保持在85-900亿元，反映了中国税收的稳定。
根据财政部，国家税务总局和中国保险监督管理委员会7月1日联合发布的《关于在全国范围内实施商业健康保险个人所得税试点政策的通知》。 ，今年可以扣除购买商业健康保险的费用。税。符合条件的商业健康保险产品的个人支出，可以在税前扣除，最高年度限额为2400元。
如果某个公民的月薪为5,000元人民币，则以前应缴的税额为（5000-3500）×3％= 45元人民币。购买税费健康保险后应缴税额为（5000-3700）×3％= 39元。每月减少6元，每年减少72元。简而言之，如果您购买此类产品，被保险人可少缴纳税收，这相当于以较低的市场价格为自己购买医疗保险。在2017年，每个人都希望税制改革失败。那么，今年个人所得税有新一轮的改革吗？
今年的工资上涨了多少，至少有9个省，自治区和直辖市发布了2017年企业工资准则，为公司调整员工工资提供了指导。九省发布了2017年企业工资准则。让我们看一下今年的工资如何上涨。
今年的工资上涨了多少？
今年工资将上涨多少？最近，安徽省和陕西省发布了2017年企业工资准则。其中，安徽省企业货币工资增长基准为7％，上限为11％，下限为3％。陕西企业货币工资增长12％7％，下线是3％。
如何计算2017年的工资税
据了解，企业工资准则是政府根据当前经济发展控制目标向社会发布的年度工资增长建议。它由基线，上限线（也称为预警线）和下限线组成。目前，2017年已经宣布了至少九个省市，包括北京，天津，山东，山西，河南，陕西，安徽，吉林和内蒙古。
是否会根据准则强迫提高工资？
在各地发布的2017年企业工资指南通知中，很明显，公司应结合工资指南，人力资源市场工资指南价格和人工成本信息，将生产和经营，经济利益和人工成本结合起来。作出单位增资决定。其中，山东建议企业应在政府发布企业工资指导线之日起30日内与职工进行集体工资协商，制定工资调整实施方案，并报人事和社会保障部门。
那么，公司必须提高工资指导线以提高雇员的工资吗？实际上，事实并非如此。工资指导线是公司发布的政府年度工资增加建议。是向导信息，没有这是强制性的，但工资指导线可以为企业与员工和企业进行集体工资谈判以合理确定工资增长水平提供参考。
如何计算2017年的薪tax税？
各个税项的计算公式为：应税金额=（工资和薪金-“五险一金”-扣除额）×适用税率-快速计算扣除额，每种税项的起点为3500，使用超出部分进步税率的计算方法如下：纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除。支付工资=应付工资-四金税。
每月应纳税所得额=（应付工资-四金）-3500，扣减标准：个人税金根据起始标准3500元/月计算，如果某人的工资收入为5,000元，则应个人所得税为：（5000-3500）×3％-0 = 45（元）。
个人税制改革尚未正式开始，因此2017年税制的起点是3500元。从2011年9月1日起，我们将继续使用从原来的第9级到第7级超额累进个人所得税税率表的调整。取消了15％和40％的税率，最低税率从5％降至3％。（{}}如何计算个人所得税？
个人所得税的计算方法。个人所得税费用的扣除标准最初是2000年。第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一届会议于27日重新审议了《个人所得税法》修正案草案。工资和工资性收入扣除标准从2000元提高到3500元，个人所得税一级税率由5％上调为3％。
税的起点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除额，已付薪水=应付薪水-四金税整个月的应税收入=（应付工资-四金）-3500。[示例]扣除标准：个人所得税按照起征点3500元/月计算。工资为5000元的，其个人所得税为：（5000—3500）×3％—0 = 45（元））。
一，2017年个人所得税税率表
税率表1：适用于工资薪金个人所得税的累进税率表
注意：
1.此表中所列的含税距离和不含税距离是根据税法扣除相关费用后的收入；
2.含税距离适用于纳税人获得的工资和薪金；免税距离适用于其他人（单位）代表纳税人获得的工资薪金。
其次，适用于个体工商户，企业等的适用税率表
注：1.此表中所列的含税和非含税距离是根据税法从每个纳税年度的总收入中扣除成本，费用和损失后的收入；
2.含税距离适用于个体工商户的生产和经营收入，以及由纳税人征税的企事业单位的合同和租赁收入；免税距离适用于其他人（代表纳税的企事业单位的承包经营和租赁经营所得（单位）收入。
个人所得税改革的最新消息
2017年3月7日，财政部长肖洁在一次新闻发布会上表示，个人所得税改革计划正在研究，设计和演示。总体思路是，个人所得税改革要根据中国的实际情况，实行全面实用的结合。。
当前的个人所得税改革计划正在研究，设计和演示中。总体思路是，个人所得税改革应根据中国的实际情况，与分类相结合。该计划的总体设计和实施将逐步实施并逐步建立。适用于中国国情的个人所得税制度。
根据财政部，国家税务总局和中国保险监督管理委员会联合发布的《关于将商业健康保险个人所得税试点政策促进国家实施的通知》，自7月1日起一年，购买商业健康保险可以从个人税收中扣除。那么扣除后的中国个人所得税收入将如何变化？2017年8月，我国个人所得税收入868亿元，同比下降3.45％，同比增长18.74％。这是该国8月份公共预算收入比上月下降的原因之一。
2017年1月至8月，个人所得税收入为8,520亿元，占税收收入的7％，所占比例进一步小幅下降。但是，个人所得税仍然是仅次于增值税，消费税和企业所得税的中国第四大税种。大税收。8月份个人所得税收入为868元，占税收收入的8.1％。
计算公式
如果某个公民的月薪为5,000元人民币，则以前应缴的税额为（5000-3500）×3％= 45元人民币。购买税费健康保险后应缴税额为（5000-3700）×3％= 39元。每月减少6元，每年减少72元。简而言之，如果您购买此类产品，被保险人可少缴纳税收，这相当于以较低的市场价格为自己购买医疗保险。
如果您不购买医疗社会保险，则计算方法如下：（{}}税额=整个月的应税收入*税率快速计算扣除额
每月应税收入=-税收起征点
已付工资=应付工资-四金税
的起征点：自2011年9月1日起，起征点为3500元/月。
案例：某人扣除三项保险和一项基金后的工资收入为7,200元，其个人所得税为：×10％—105 = 265
年终奖的税金计算公式：
个人全年可获得一次奖金，而获得奖金的当月个人的工资收入高于税法规定的成本扣除额。
的计算方法是：将全年的一次性总奖金除以12个月，然后将工资薪金税率表与商进行比较，确定适用的税率和相应的快速扣除，计算并支付个人所得税。
的计算公式为：（{}}应付个人所得税金额=个人当月获得的一年期奖金×适用税率-快速计算扣除额
个人月薪，薪金收入和一年期奖金应分别计算和支付。
每月应付的工资税=×10％-105 = 55，
当月纳税人的个人所得税总额= 2295 + 55 = 2350。
个人全年可获得一次奖金，而该个人收到该奖金的当月的工资和薪金收入低于税法规定的支出扣除额。
的计算方法是：将全年的一次性奖金减去“个人月薪，薪金收入和费用扣除额之间的差额”后的余额除以12个月，然后比较薪金和工资的税率收入项目按商表中，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，并计算并缴纳个人所得税。
的计算公式为：应付个人所得税金额=×适用税率-快速计算扣除额。
由于成本扣除标准低于3500元，月薪和薪金收入不再需要缴纳个人所得税。
纳税人本月的个人所得税总额为345元。
应当注意，除一次年度奖金外，各种名称的员工单位奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖和出勤奖，与月薪2.工资收入合并，并按照税法缴纳个人所得税。在一个纳税年度中，对于每个纳税人，一次性奖金税计算方法仅允许一次。
调整后的工资，薪金和年终奖的个人所得税税率表（自2011年9月1日起生效）