第一种方法是考虑月薪30,000和年终奖。薪金的一部分可以以年终奖的形式反映出来。在调整了工资和年终奖金额之后，这两个金额的比率被重复测量，从而减少了总税额。这是任何税务机关都无法选择的方法。当然，减税幅度可能不如您想像的大。
因此，是否有办法将工资提高到合理水平，同时又避免了合理的30,000每月工资？
第二种方法是通过洁水宝以您的名义建立一家独资企业。现在大多数员工与公司之间是紧密的雇佣关系类型，员工与公司通过劳动合同获得报酬，报酬越高，工资税也越高。并通过以服务形式注册工作室（即成立个体企业）并签订了服务合同以获取报酬，因此公司与雇员之间成为雇佣关系的合伙企业，原来的工资是30,000它成为企业之间的业务付款。在不考虑社会保障的情况下，这种方法可以节省大量税款。当然，这种简单的节税方法也是您必须选择合适的工作室注册的先决条件，注册税收优惠措施已经落在公园中，以便更好地享受节税。
如何适当地避免对工资税征税？
在个人所得税方面，今年最大的热点是将起征点提高到5,000元。但是，对于许多人来说，这仍然是一笔不小的支出。因此，许多公司采取各种手段来帮助员工避免个人所得税。合理避免个人所得税的方法有哪些？
以下是一些避免避税的常见方法：
1。福利水平，减少名义收入；
2，在减税前尽可能多地分配工资；
3，纳税人尽可能地获得劳动报酬；
4。采取推迟或高级的方法以使每个月的收入最小化；
5，支付的费用超过了“三险一金”；
6，工资的一部分，其余的工资发放报销方法。
这些都是对公司通常使用的工资和税进行合理征税的所有方式。有人可能会说，如果公司支付更高的价格，他们将无法报告更少的价格，那又何必呢？这里需要说明的是，非法逃税与合理避税有很大的不同。别走运，只需提出一个想法并将其付诸实践。风险在于公司负担不起。
根据《公司法》和相关税法，现金支付是否是一种避税行为，主要取决于会计核算和纳税申报的方式。