1.劳动合同的签订属于工资性收入；
它可以根据工资和薪水进行操作，但是当企业支付伤残保险费时，基数会很大...
人工成本的计算方法如下：{{} }
劳务报酬是指亲自从事设计，装修，安装，制图，测试，测试，医疗，法律，会计，咨询，演讲，新闻，广播，翻译，审阅，书画，雕刻，影视，录音，录像，表演，表演，广告，展览，技术服务，介绍服务，经纪服务，代理服务及其他劳务服务。
1，含税劳务费的计算方法：
1，每次不超过800元（含）的劳务费不征税；
2，服务费每笔超过800元至4000元（含）的，扣除800元，税率为20％；
3.如果每项服务的报酬超过4,000至25,000元（含），将扣除20％的费用。税率为20％；
4.如果每项服务的报酬超过25,000元至62500元（含），将扣除20％的费用，税率为30％，并扣除2000元；
5.如果每项服务的报酬超过62,500元，则将扣除20％的费用，税率将为40％，并减少7,000元的快速扣除。
II。不含税劳务报酬的计算方法：根据国税发[1996] 161号（1996年9月17日）
（1），不含税收入金额为3360元（含税收入金额为4000元）。元）或更少：
应税收入金额=（不含税收入金额-800）÷（1-税率）
（二），不含税收入的金额为3360（即含税）超过4,000元的收入）：
的应税收入=（不包括快速计算的税收减免）×（1-20％）÷[1-税率×（1-20％）]
（3） 。应税金额=应税收入×适用税率-快速计算扣除额。
公式一和公式二中的税率是指根据免税距离与免税收入相对应的税率；
根据：国家税务总局[2000] 192号文件，关于税率表的特定单位或个人公告，该税率表对应于计算纳税人服务报酬收入的纳税公式的公式“ {{} }不包括税收服务报酬所得税率的快速扣除
低于21,000元的20％0
超过21,000元的30％至49500元2000
超过49500元的40％7000
税率公式3中的税率是指根据含税距离对应于应税收入的税率。
含税服务收入的含税收入
的应纳税所得额可抵扣所得税扣除额不超过25,000并且不超过20,000 20％0
超过25,000至62500的部分超过50000的20,000至30％2000
超过62500超过50,000的40％7000
（1）薪金和工资收入适用
（二）个人业务家庭生产和经营收入以及企业和事业单位的分包和租赁业务应适用
（3）劳动报酬收入，手稿收入，特许权使用费收入和财产租赁收入
（4）适用财产转让收入
（5）适用利息，股息，股息，意外收入和其他收入
薪金和工资如下：
（1 ）工资和薪水适用于
带有税距和税距的数字，不含税距（％）快速计算扣除说明
1不超过475元但不超过475 501元1.此该表中包括的税级距离是指从月收入中扣除800元或扣除额外的扣除费用后的余额。
2款价格在500至2,000元之间的部分款价格在475至1,825元之间的部分10 25
3款2,000至5,000元人民币的部分以上1,825至4,375元的部分15 125 2，含税距离适用于纳税人支付的工资和工资性收入；不含税的距离适用于他人（单位）为该税支付的工资和薪金收入。
4超过5,000至20,000元的部分，超过4,375至16,375元的部分20 375
{5超过20,000至40,000部分的部分，超过16,375至31,375第25,375
6超过40,000至60,000元的部分为超过31,375至45,375超过部分30 3,375 {（}} 7超过60,000至80,000超过部分45,375至58,375超过35 6,375 {（}} 8超过80,000超过100,000美元的部分超过58,375至70,375。40 10,375
9超过100,000的部分超过70,375。45 15,375
根据《国家税务总局关于印发〈个人所得税征收若干问题的规定〉的通知》，国税发〔1994〕89号规定：
19。工资，薪水收入和劳务收入之间的区别
工资和薪水被归类为非独立的个人劳动活动，即通过就业和在机构，团体，学校，军事单位，企业，机构中获得的报酬，和其他组织；劳动报酬是由从事各种独立活动的个人获得的。提供各种服务的技能和报酬。两者之间的主要区别在于，前者具有雇佣关系和雇佣关系，而后者则没有。
因此，工资，薪水和劳动报酬都是报酬。区别在于前者属于通过非独立的个体劳务活动获得的报酬，并且就业与就业之间存在联系；后者是由从事各种技能并独立提供各种服务的个人获得的奖励。没有就业和就业之类的东西。关系。