现金使用范围的规定
根据国家有关规定,可以在以下范围内使用现金:
1。
员工薪酬是指各种形式的
薪酬以及与员工提供的服务有关的其他费用。员工福利包括:
(1)员工工资,奖金,津贴和补贴;
(2)员工福利费;
(3)医疗保险费,养老金保险费,失业保险费,社会保险费,例如与工伤有关的保险费和生育保险
;
(4)住房公积金;
(5)工会基金和员工教育基金;
(6)非金钱性福利;
(7)终止与雇员的劳动关系的补偿;
(8)与员工提供的服务有关的其他费用。
由企业代扣代缴个人所得税。用货币资金支付工资或其他非货币性资产的企业,应当代扣代缴个人所得税。
只要支付的工资反映在帐户中,多余的就必须征税。如果没有协商,如果您不付款,您将在当时找到解决办法,不仅可以弥补,还可以惩罚。罚款的0.5至3倍,并且该税额不能在税前扣除。
工资可以以不同的形式进行计算,例如小时工资,月薪和年薪。