结论：不是很好。这些公司有一定的财务风险和高税收风险，并且他们不了解时代的变化。遵纪守法意识不强，公司实力值得怀疑。
的原因：
1。财务风险：银行严格管理大量现金，当当前的工资生成系统成熟时，公司会使用现金支付工资，这会导致银行对公司产生质疑和担忧。大量现金被用于其他目的；另一方面，管理大量现金具有固有的风险。
2。税收风险：如今，税收制度日趋完善，银行的税收也越来越近。发现黄金逃税的可能性比以前高得多。发现逃税降低了公司的税收信用等级，并因税收而收紧。在信贷时代和信息时代，现金逃避不再合适。
3。未遵守对公司具有强烈约束力的税收法律法规，并且公司的合规意识不强。
4。根据《国家改革税法》，工资和薪金应缴税款已大大降低，逃税额也非常有限。税收通常由公司支付，也就是说，这实际上是员工的承诺。这种行为最终将影响单个员工，没有税收记录，很多事情都不容易。如果甚至这项税收都必须逃税（目的可能是为了让员工获得更多的钱，但为什么不经营得好，就让员工提高薪水呢？）公司的实力不禁让人怀疑。
补车是发现黄金还可以打卡
政府汽车补贴可以收到现金
政府汽车补贴
1，汽车贴纸粘贴形式
的雇员补贴收入按“工资，工资收入应税，根据《个人所得税法实施条例》（国务院令第600号）第八条的规定，（一）工资性收入是指所取得的工资性收入。个人为就业或就业而获得的奖金，年终奖金，劳动红利，津贴，补贴以及与就业或就业相关的其他收入，因此，以汽车贴纸或油贴纸形式从公司获得收入的员工应
2，私家车公共
个人作为个人获得补贴收入，根据“薪金，工资收入”税目的，缴纳个人所得税。获得公务车补贴收入。关于个人对公务用车制度改革的补贴《关于征收个人所得税的通知》（国税函〔2006〕245号）明确规定，有些单位对汽车使用者进行了改革，给予了各种形式的补偿。公务车系统：直接以现金分配，报销车辆本单位租用员工的个人车辆以支付车辆租赁费（“私家车公共”），单位在使用过程中向车辆所有者支付相关费用车辆等；因公务车制度的改革，以现金，报销等形式支付。职工支付的收入，应视为个人从公务车补贴中获得的收入，个人所得税应按照“薪金和薪金收入”项目；根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策的通知》（国税发〔1999〕58号）第2条：《个人缴纳交通，通讯补贴收入的税收规定》 。个人从公务用车和通讯系统改革中获得的公务用车收入和通讯补贴，应当从一定标准中扣除。扣除公务费后，按照“工资，薪金”项目计算个人所得税；如果不是按月支付，则应分解为该月，并与该月的“工资，薪金”收入合并以征收个人所得税。根据纳税人的公务交通支出的实际发生情况，由省级地方税务局调查计算，并报省人民政府批准。确认后，并报告给国家税务总局备案。
1.依法纳税不仅是企业的义务，也是每个公民的义务；