该公司有两张针对员工的薪水卡，通常不存在逃税行为，因为个人所得税的计算不是基于卡上花费的金额，而是基于工资收入的总和。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，《个人所得税法》规定了个人收入的范围：
（1）工资性收入工资是指受雇或受雇的个人工资，薪水，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴以及与就业或就业相关的其他收入。
（2）劳动报酬收入是指个人在劳动服务中获得的收入，包括设计，装修，安装，制图，实验室测试，医疗，法律，会计，咨询，演讲，翻译，复习，绘画和书法。来自雕刻，电影，电影，视频，表演，表演，广告，展览，技术服务，推荐服务，经纪服务，代理服务和其他服务的收入。
（3）报酬收入是指由于个人作品以书籍，报纸等形式出版和出版而获得的收入。
（4）特许权使用费收入是指获得的收入提供使用专利，商标，版权，非专利技术和其他优惠的权利的个人；使用版权的收益不包括在内。薪酬收入。
扩展信息：
《中华人民共和国个人所得税法》第2条以下个人所得应缴纳个人所得税：{ {}}（a）工资和薪金收入；
（2）劳动报酬收入；
（3）薪酬收入；
（4）特许权使用费收入；
（5）营业收入；
（六）利息，股息，股息；
（七）财产租赁收入；
（八）财产转让收入；
（9）意外收入。
居民个人从前款第1项至第4项中取得收入（以下简称综合收入），并根据该纳税年度计算个人所得税；非居民个人按月获得前款的第一至第四项，或者个人所得税按子项目计算。纳税人从前款第五项至第九项取得收入的，个人所得税应当依照本法的规定另行计算。
参考资料来源：《搜狗百科全书-中华人民共和国个人所得税法实施条例》
这个问题有点复杂，另一个卡不是您的名字，但是卡在您身上！
计算新公司是合理的，需要新公司检查公司的薪水卡交易明细。